kapubanner for mobile

Felszámolják a Ganz-Röck Zrt.-t

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Miközben az elmúlt hetekben is folyamatosan tárgyalt a dolgozók elmaradt fizetéseiről a Ganz-Röck Zrt. menedzsmentje, már egy hónapja eldőlt, hogy a cégre felszámolás vár - értesült a Népszabadság.

images

images

A Ganz-Röck Zrt. közgyűlése hétfő este még ülésezett, többi között arról tárgyaltak, hogy - meg nem nevezett - új befektetőt vonnak be a cégbe. Kedden Ménes István vezérigazgató és Szentesi Lászlóné, az igazgatóság elnöke Kiskunfélegyházán egyeztetett a sztrájkbizottság tagjaival, illetve Kapus Krisztián polgármesterrel és Czomba Sándor foglalkoztatásügyi államtitkárral, holott ez már a felszámoló dolga lett volna.

A sztrájkoló munkásoknak szerda délben jelentette be Ménes István vezérigazgató, hogy felszámolják a céget.

A bíróság a Kelet-Holding Zrt.-t jelölte ki felszámolónak, felszámolóbiztosnak pedig Buga Tamás Imrét, aki kérdésünkre azt mondta: szerda délután találkozott először a cég vezetőivel.

Érdemben még nem tudott nyilatkozni, 30 nap áll rendelkezésére, hogy áttekintse a cég helyzetét. A felszámolóbiztos közölte, pénteken elmegy Kiskunfélegyházára, hogy megnyugtassa a munkásokat: lépéseket tesz, hogy mielőbb kapjanak pénzt a bérgarancia-alapból. Azt is szeretné elérni, hogy fejezzék be a sztrájkot, és adják ki a "túszul ejtett" csöveket a megrendelő Alstomnak.

Sárosi Péter, a Vasas Szakszervezet dél-alföldi regionális elnöke érdeklődésünkre közölte: jobb, hogy megindult a felszámolás, mert így legalább tisztán látnak.

Remélik, hogy így a bérgarancia-alapon keresztül november folyamán megkaphatják az elmaradt bérüket. Amennyiben a felszámoló erre garanciát ad, felfüggesztik a sztrájkot, és nem akadályozzák a csövek elszállítását. Nagyon fontosnak tartják, hogy a felszámoló keressen olyan új befektetőt, aki tovább üzemelteti a kiskunfélegyházi gyárat, és biztosítja a dolgozók további foglalkoztatását.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek