kapubanner for mobile

Felszámolják a Ganz-Röck Zrt.-t

Miközben az elmúlt hetekben is folyamatosan tárgyalt a dolgozók elmaradt fizetéseiről a Ganz-Röck Zrt. menedzsmentje, már egy hónapja eldőlt, hogy a cégre felszámolás vár - értesült a Népszabadság.

images

images

A Ganz-Röck Zrt. közgyűlése hétfő este még ülésezett, többi között arról tárgyaltak, hogy - meg nem nevezett - új befektetőt vonnak be a cégbe. Kedden Ménes István vezérigazgató és Szentesi Lászlóné, az igazgatóság elnöke Kiskunfélegyházán egyeztetett a sztrájkbizottság tagjaival, illetve Kapus Krisztián polgármesterrel és Czomba Sándor foglalkoztatásügyi államtitkárral, holott ez már a felszámoló dolga lett volna.

A sztrájkoló munkásoknak szerda délben jelentette be Ménes István vezérigazgató, hogy felszámolják a céget.

A bíróság a Kelet-Holding Zrt.-t jelölte ki felszámolónak, felszámolóbiztosnak pedig Buga Tamás Imrét, aki kérdésünkre azt mondta: szerda délután találkozott először a cég vezetőivel.

Érdemben még nem tudott nyilatkozni, 30 nap áll rendelkezésére, hogy áttekintse a cég helyzetét. A felszámolóbiztos közölte, pénteken elmegy Kiskunfélegyházára, hogy megnyugtassa a munkásokat: lépéseket tesz, hogy mielőbb kapjanak pénzt a bérgarancia-alapból. Azt is szeretné elérni, hogy fejezzék be a sztrájkot, és adják ki a "túszul ejtett" csöveket a megrendelő Alstomnak.

Sárosi Péter, a Vasas Szakszervezet dél-alföldi regionális elnöke érdeklődésünkre közölte: jobb, hogy megindult a felszámolás, mert így legalább tisztán látnak.

Remélik, hogy így a bérgarancia-alapon keresztül november folyamán megkaphatják az elmaradt bérüket. Amennyiben a felszámoló erre garanciát ad, felfüggesztik a sztrájkot, és nem akadályozzák a csövek elszállítását. Nagyon fontosnak tartják, hogy a felszámoló keressen olyan új befektetőt, aki tovább üzemelteti a kiskunfélegyházi gyárat, és biztosítja a dolgozók további foglalkoztatását.

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk