Félti a hírközlés munkahelyeit az érdekképviselet
A Hírközlési Ágazati Párbeszéd Bizottság arra kéri az ágazatban érdekelt vállalkozások vezetőit, hogy tegyenek meg minden tőlük telhetőt a munkaviszonyban állók foglalkoztatásáért, a munkahelyek megőrzésért - közölte Meyer Herta, a Vasas Képzési és Tájékoztatási Iroda tanácsadója az MTI-t pénteken.
Az kérték, hogy a munkaadók a munkahelymegőrzést szolgáló intézkedéseiket a munkavállalói érdekképviseletek bevonásával, együttesen alakítsák ki, a tervezett intézkedések hátteréről és esetleges negatív következményeiről pedig tájékoztassák a dolgozókat - fogalmazott Meyer Herta.
Közlése szerint elvárják, hogy az állásidő, a szabadság elrendelése, a csökkentett munkaidő, a műszakszám csökkentés, a létszámleépítéssel járó törvényi kötelezettségek, a munkaviszony megszűnésével járó járandóságok kifizetésének feltételeiről minden érintett kapjon részletes tájékoztatást.
A Hírközlési Ágazati Párbeszéd Bizottság javasolja, hogy azokon a munkahelyeken, ahol állásidő vagy csökkentett munkaidő miatt a munkavállalók egy munkanapja szabaddá vált, azt használják fel szakmai munkavédelmi vagy egyéb, a gazdasági versenyképességet növelő képzésre, a munkahelymegőrző pályázati források pályázásával segítsék elő, hogy a csökkentett munkaidő miatti kiesett időre a dolgozók ezekből a forrásokból kapjanak kiegészítést.
Közlése szerint elvárják, hogy az állásidő, a szabadság elrendelése, a csökkentett munkaidő, a műszakszám csökkentés, a létszámleépítéssel járó törvényi kötelezettségek, a munkaviszony megszűnésével járó járandóságok kifizetésének feltételeiről minden érintett kapjon részletes tájékoztatást.
A Hírközlési Ágazati Párbeszéd Bizottság javasolja, hogy azokon a munkahelyeken, ahol állásidő vagy csökkentett munkaidő miatt a munkavállalók egy munkanapja szabaddá vált, azt használják fel szakmai munkavédelmi vagy egyéb, a gazdasági versenyképességet növelő képzésre, a munkahelymegőrző pályázati források pályázásával segítsék elő, hogy a csökkentett munkaidő miatti kiesett időre a dolgozók ezekből a forrásokból kapjanak kiegészítést.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek
Munkavállalónként közel 50 ezer forint kompenzációs támogatást vehetnek igénybe a Magyar Államkincstáron keresztül azok a vállalkozások, amelyek... Teljes cikk
Megverte munkáltatóját egy férfi, mert italozása miatt nem kapott bért
Az elkövetőnek hivatalos személy elleni erőszak bűntette mellett zaklatás miatt is felelnie kell. Teljes cikk
KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb adatai alapján 2025-ben is stabilan magas szinten maradt a 25–49 éves korú nők foglalkoztatási... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hete
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 3 hete
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 3 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 3 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 4 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Épületgépészet Csőszerelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Logistics specialist / Logisztikai specialista (2026. 03. 04)
- Vállalati monitoring gyakornok (2026. 03. 04)
- Körzeti értékesítő menedzser (2026. 03. 04)
- Termelési anyagkezelő, sorfeltöltő (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben