Félti a hírközlés munkahelyeit az érdekképviselet

Az kérték, hogy a munkaadók a munkahelymegőrzést szolgáló intézkedéseiket a munkavállalói érdekképviseletek bevonásával, együttesen alakítsák ki, a tervezett intézkedések hátteréről és esetleges negatív következményeiről pedig tájékoztassák a dolgozókat - fogalmazott Meyer Herta.

Közlése szerint elvárják, hogy az állásidő, a szabadság elrendelése, a csökkentett munkaidő, a műszakszám csökkentés, a létszámleépítéssel járó törvényi kötelezettségek, a munkaviszony megszűnésével járó járandóságok kifizetésének feltételeiről minden érintett kapjon részletes tájékoztatást.

A Hírközlési Ágazati Párbeszéd Bizottság javasolja, hogy azokon a munkahelyeken, ahol állásidő vagy csökkentett munkaidő miatt a munkavállalók egy munkanapja szabaddá vált, azt használják fel szakmai munkavédelmi vagy egyéb, a gazdasági versenyképességet növelő képzésre, a munkahelymegőrző pályázati források pályázásával segítsék elő, hogy a csökkentett munkaidő miatti kiesett időre a dolgozók ezekből a forrásokból kapjanak kiegészítést.