kapubanner for mobile

Fémpénzben fizette ki az elmaradt béreket egy orosz cégvezető

Egy cég tulajdonosa 33 zsáknyi apróban fizette ki Vlagyivosztokban két elbocsátott fiatal lánynak elmaradt szabadságuk után járó fizetésüket.

A lányok röviddel az elbocsátás után kérték az elmaradt szabadság után járó kárpótlást, Konszantyin Ljalikov, az igazgató azonban kijelentette, hogy egy vasat sem ad.

Anfisza és Anzselika ezután a munkaügyi felügyelethez fordult. Ljalikovot felhívták az ügyészségről azzal, hogy ha nem fizet, bíróság elé citálják. Végül a főnök fogcsikorgatva vállalta, hogy fizet, sőt, ígérte, hogy maga viszi el az összeget a két lánynak.
El is vitte: kettejüknek összesen 36 ezer rubel járt, és ezt zömmel ötkopejkásokban adta oda, csak elvltve akadt a 33 zsákban néhány tízkopejkás is, de nagyobb "címlet" egy fia sem.

Az esetről hírt adó Komszomolszkaja Pravda című orosz lapnak Ljalikov némi kárörömmel elmondta: a lányok sok pénzt akartak, hát megkapták. Egyébként azért bocsátották el őket, mert az irodában magáncélokra használták az internetet, ez sokba került a cégnek, ezért még be is perli őket, és többet kell majd fizetniük, mint amennyit most kaptak.

A lányok nem félnek a pertől, és készek kifizetni a bírságot - egykopejkásokban - írta a lap.
Nem kizárt egyébként, hogy az igazgató hiába perel, mivel jó ideje létezik már Oroszországban is a fix összegért korlátlan hozzáférést biztosító internet-szolgáltatás is, és magára vethet, aki még mindig a forgalom után fizet.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen

Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk

91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából

Egy 91 éves indiai férfi ma is teljes munkaidőben, napi 12 órás műszakokban dolgozik – egyszerű életet él, mégis világszerte tömegeket inspirál. Mi a titka? Teljes cikk