Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Fémpénzben fizette ki az elmaradt béreket egy orosz cégvezető

Egy cég tulajdonosa 33 zsáknyi apróban fizette ki Vlagyivosztokban két elbocsátott fiatal lánynak elmaradt szabadságuk után járó fizetésüket.

A lányok röviddel az elbocsátás után kérték az elmaradt szabadság után járó kárpótlást, Konszantyin Ljalikov, az igazgató azonban kijelentette, hogy egy vasat sem ad.

Anfisza és Anzselika ezután a munkaügyi felügyelethez fordult. Ljalikovot felhívták az ügyészségről azzal, hogy ha nem fizet, bíróság elé citálják. Végül a főnök fogcsikorgatva vállalta, hogy fizet, sőt, ígérte, hogy maga viszi el az összeget a két lánynak.
El is vitte: kettejüknek összesen 36 ezer rubel járt, és ezt zömmel ötkopejkásokban adta oda, csak elvltve akadt a 33 zsákban néhány tízkopejkás is, de nagyobb "címlet" egy fia sem.

Az esetről hírt adó Komszomolszkaja Pravda című orosz lapnak Ljalikov némi kárörömmel elmondta: a lányok sok pénzt akartak, hát megkapták. Egyébként azért bocsátották el őket, mert az irodában magáncélokra használták az internetet, ez sokba került a cégnek, ezért még be is perli őket, és többet kell majd fizetniük, mint amennyit most kaptak.

A lányok nem félnek a pertől, és készek kifizetni a bírságot - egykopejkásokban - írta a lap.
Nem kizárt egyébként, hogy az igazgató hiába perel, mivel jó ideje létezik már Oroszországban is a fix összegért korlátlan hozzáférést biztosító internet-szolgáltatás is, és magára vethet, aki még mindig a forgalom után fizet.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk