Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért?
A modern vállalatok számára már elengedhetetlen, hogy megismerjék, megértsék, és saját lehetőségeik szerint alkalmazzák a fenntarthatóság alapvetéseit. Sok vezető azonban nem látja át, hogy mégis miért fontos ezzel foglalkozni. Összegyűjtöttük ezért most azokat az előnyöket, amelyeket egy vállalat kaphat a fenntartható működésen keresztül.
Fenntartható irodaházban fenntartható iroda
A West End Business Center a váci úti irodafolyosó első épülete, az elhelyezkedés presztízse pedig az irodaház kiválóságával párosul. A lokációból adódóan egy kiadó iroda Budapest ezen jól frekventált részén minden bérlő számára könnyedén megközelíthető akár tömegközlekedéssel vagy személyautóval is. Mindemellett a rugalmasan alakítható belső terek tökéletes alapot biztosítanak a fenntartható irodához. A teljes épület BREEAM minősítéssel rendelkezik, vagyis nemzetközileg is elismert a környezetbarát kialakítása. Ennek köszönhetően tehát bármilyen területen működik is a vállalat, a WEBC tökéletes választás lehet a következő cégközpont számára.
A vállalat versenyképessége
Manapság egy vállalat már számos irányból a fenntarthatósággal kapcsolatos elvárásokba ütközik. A fiatal, tehetséges munkavállalók bevallottan is válogatnak a lehetséges munkahelyek közül az alapján, hogy melyik illik leginkább a saját, személyes értékrendjükhöz. Azok a cégek, amelyek valóban foglalkoznak a környezetvédelemmel és a dolgozói jólléttel, sokkal nagyobb eséllyel vonzzák magukhoz a munkakeresők legjavát.
Emellett a potenciális partnerek és az ügyfelek köreiben is növekszik a fenntarthatóság szerepe. Számos vásárló szívesebben választ olyan szolgáltatást vagy terméket, amelyről tudja, hogy felhasználásával nem szennyezi a környezetét – esetleg egyenesen csökkenti saját karbonlábnyomát. Ezeknek köszönhetően pedig a fenntarthatóság jelentősen hozzájárul egy vállalat külső megítéléséhez és versenyképességéhez.
Az előírásoknak való megfelelés
A formális elvárások mellett a világ számos pontján ma már jogi előírások is kötelezik a cégeket arra, hogy környezetbarát módon működjenek – a gyártás és az irodai munka területein is. A zöld iroda kialakítása segíthet abban, hogy a vállalat könnyedén megfelelhessen a szabályozásoknak.
Ha például sikerül olyan központot kialakítani, amely energiahatékony megoldásokat és a dolgozókat segítő lépéseket alkalmaz, azzal egy csapásra eleget tehet a cég minden formális és informális elvárásnak is. A jogszabályok mellett a nem kötelező jellegű társadalmi felelősségvállalás első lépéseként is lehet az irodatérre tekinteni.
A termelékenység javítása
Ma már számtalan kutatás bizonyítja azt, hogy a megfelelő munkakörnyezet rendkívül pozitív hatásokkal van a dolgozók teljesítményére. Ha ugyanis az alkalmazottak jól érzik magukat a munkahelyükön, szívesebben töltenek ott időt, ezáltal pedig a feladataikat nem csak a betanult, gyors módszerekkel igyekeznek elvégezni. Sokkal valószínűbb, hogy ebben az esetben kreatív megoldásokat találnak, amelyekkel gyorsabban és hatékonyabban küzdhetik le a felmerülő kihívásokat.
Mindemellett a fenntarthatósághoz sorolható az irodai ergonómia kérdése is, amely a fizikai jóllétet segíti. A megfelelően megválasztott irodai bútorok hozzájárulnak ahhoz, hogy a dolgozók ne szenvedjenek az ülőmunka okozta problémáktól: hátfájdalmaktól, esetleg tartós reumatológiai megbetegedésektől. Ez kihat a közérzetre is, hiszen a fájdalommentes munkavégzés jóval kevésbé megterhelő, így több energia marad a vállalat előmenetelére és sikereire.
A működési költségek csökkentése
Végül a cég működési költségei is jelentősen csökkenhetnek a fenntarthatóság és környezettudatosság által. Az energiahatékony megoldások segítenek az áramfogyasztás csökkentésében, ezáltal a mindennapi költségek alacsonyabbá tételében is. De az olyan aspektusok is hozzájárulnak ehhez, mint a hulladék minimalizálása és a szelektív hulladékgyűjtés, vagy akár a megfelelően kiválasztott lokáció.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
- Már épül a H2Offices irodaegyüttes második épülete 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 4 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 4 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- Fenntarthatósági jelentés: 7 kritikus terület, ami minden cégre hat 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?