Fénymásolt étkezési jegyek miatt rúgtak ki készenléti rendőröket, a Független Rendőr Szakszervezet bírósághoz fordul
Négy főt rúgtak ki a Készenléti Rendőrségtől, mert fénymásolt étkezési jegyeket használtak fel. A Független Rendőr Szakszervezet szerint megsértették az ártatlanság vélelmét, és kiállnak a kirúgott dolgozók mellett.
Elbocsátásokra került sor a Készenléti Rendőrségen, többekkel szemben pedig fegyelmi eljárás indult, mert az étkezdében fénymásolt étkezési jeggyel fizették ki ebédjüket - olvasható a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) honlapján. A közlemény szerint a kirúgott dolgozók közt volt olyan, aki aznap nem is ebédelt a munkahelyi étteremben, amikor az állítólagos visszaélés történt. Az FRSZ szerint a munkáltató megsértette az ártatlanság vélelmét, ezért jogi képviseletet biztosítanak a kirúgott dolgozóknak.
„Van olyan közöttük, aki a szabadságon lévő kollégájától kapta meg az adott napi jegyet, más pedig nem vitatottan a felmondásban közölt napon nem is ebédelt a munkahelyi étteremben, ugyanis aznap Győrben teljesítette munkafeladatait. Nem számít… nem számít az sem, hogy ezekben a nehéz időkben az elhelyezkedés komoly nehézségekbe ütközik, s a kirúgottak megélhetése egyik napról a másikra ellehetetlenült, s nem számít az sem, hogy a szakmunkájukra nyilvánvalóan változatlanul igény lenne. Kollektív bűnösök! Felmerül a kérdés, hogy mielőtt ilyen drasztikus, a józan észt, az emberi méltóságot és az ártatlanság vélelmét sértő intézkedéssorozatba kezd egy munkáltató, nem lett volna-e minimális elvárás az egyes munkavállalók személyes meghallgatása, az általuk elmondottak figyelembevétele, az esetleges vétkességük egyedi vizsgálata? Persze bírósághoz fordulhatnak…. a hatályos munkajogi szabályok azonban (nyilván nem véletlenül) nem teszik lehetővé a visszavételük kikényszerítését, s a kártérítés (mint elmaradt jövedelem) is maximálva van az 1 évi távolléti díjuk összegében. Addig is azonban marad a pénztelenség, a munkanélküliség, a bizonytalanság, s a pereskedés, akár több éven keresztül. Vajon utólagosan történnek-e majd felelősségre vonások a rendőrségen a nyilvánvalóan alaptalan, súlyos indokolási hibákat tartalmazó felmondások bírósági felülvizsgálatát követően? Vajon ki és miből fizeti majd a remélhetőleg megítélt kártérítéseket, annak késedelmi kamatait, a perköltségeket? Szakszervezetünk határozottan kiáll az ártatlanul meghurcolt, büntetőeljárásba bevont, munkaviszonyukat azonnali hatállyal megszüntetett, illetve fegyelmi eljárás alá vont tagjai mellett. Jogi képviseletüket biztosítjuk, az esedékes kereseteket már elkészítettük, azokat az illetékes bíróságra megküldtük. Az ügy fejleményeiről pedig a későbbiekben beszámolunk” - áll a közleményben.
A rendőrség kedden reagált a honlapján az FRSZ közleményére.
„A Készenléti Rendőrség belső vizsgálata derített fényt rá, hogy több civil alkalmazott (munkavállaló és rendvédelmi igazgatási alkalmazott) 2020. március 27-én fénymásolt étkezési jegyeket használt fel. A kilenc érintettet az eljárásban meghallgatták, négyük munkaviszonyát a Készenléti Rendőrség parancsnoka megszüntette, öt fővel szemben fegyelmi eljárás indult. Az ügyben a Budapesti Rendőr-főkapitányság csalás gyanújával folytat nyomozást” - olvasható a police.hu portálon.
fotó: pixabay
„Van olyan közöttük, aki a szabadságon lévő kollégájától kapta meg az adott napi jegyet, más pedig nem vitatottan a felmondásban közölt napon nem is ebédelt a munkahelyi étteremben, ugyanis aznap Győrben teljesítette munkafeladatait. Nem számít… nem számít az sem, hogy ezekben a nehéz időkben az elhelyezkedés komoly nehézségekbe ütközik, s a kirúgottak megélhetése egyik napról a másikra ellehetetlenült, s nem számít az sem, hogy a szakmunkájukra nyilvánvalóan változatlanul igény lenne. Kollektív bűnösök! Felmerül a kérdés, hogy mielőtt ilyen drasztikus, a józan észt, az emberi méltóságot és az ártatlanság vélelmét sértő intézkedéssorozatba kezd egy munkáltató, nem lett volna-e minimális elvárás az egyes munkavállalók személyes meghallgatása, az általuk elmondottak figyelembevétele, az esetleges vétkességük egyedi vizsgálata? Persze bírósághoz fordulhatnak…. a hatályos munkajogi szabályok azonban (nyilván nem véletlenül) nem teszik lehetővé a visszavételük kikényszerítését, s a kártérítés (mint elmaradt jövedelem) is maximálva van az 1 évi távolléti díjuk összegében. Addig is azonban marad a pénztelenség, a munkanélküliség, a bizonytalanság, s a pereskedés, akár több éven keresztül. Vajon utólagosan történnek-e majd felelősségre vonások a rendőrségen a nyilvánvalóan alaptalan, súlyos indokolási hibákat tartalmazó felmondások bírósági felülvizsgálatát követően? Vajon ki és miből fizeti majd a remélhetőleg megítélt kártérítéseket, annak késedelmi kamatait, a perköltségeket? Szakszervezetünk határozottan kiáll az ártatlanul meghurcolt, büntetőeljárásba bevont, munkaviszonyukat azonnali hatállyal megszüntetett, illetve fegyelmi eljárás alá vont tagjai mellett. Jogi képviseletüket biztosítjuk, az esedékes kereseteket már elkészítettük, azokat az illetékes bíróságra megküldtük. Az ügy fejleményeiről pedig a későbbiekben beszámolunk” - áll a közleményben.
A rendőrség kedden reagált a honlapján az FRSZ közleményére.
„A Készenléti Rendőrség belső vizsgálata derített fényt rá, hogy több civil alkalmazott (munkavállaló és rendvédelmi igazgatási alkalmazott) 2020. március 27-én fénymásolt étkezési jegyeket használt fel. A kilenc érintettet az eljárásban meghallgatták, négyük munkaviszonyát a Készenléti Rendőrség parancsnoka megszüntette, öt fővel szemben fegyelmi eljárás indult. Az ügyben a Budapesti Rendőr-főkapitányság csalás gyanújával folytat nyomozást” - olvasható a police.hu portálon.
fotó: pixabay
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait
Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk
76 magyar dalszerző csak jogdíjból többet keresett az országos átlagkereset kétszeresénél
Az Artisjushoz újonnan regisztrált szerzők közül egyre többen húsz év alattiak. Teljes cikk
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A rendőrségről lopott a vagyonőr 1 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 1 hete
- Ma utalják a fegyverpénzt - mutatjuk a részleteket 2 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hete
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 1 hónapja
- Bértáblák 2026 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Általános ügyinéző
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségügyi munkatárs
- karbantartó
- takarító
- Értékesítési vezető
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Konyhai Kisegítő | Budaörs (2026. 02. 10)
- Takarítónői 4 órás állás Veszprémben – nyugdíjasok jelentkezését is várjuk (2026. 02. 14)
- Final Quality Control Technician (2026. 02. 14)
- Kontrolling gyakornok (2026. 02. 14)
- Projekt gyakornok (2026. 02. 14)
Partnereink hírei
- Dúsabb virágzás, erősebb szárak: a krizantém tavaszi metszésének titka videón
- Metszd jól a hortenziát tavasszal: ha elkerülöd a hibákat, gyönyörűen virágzik
- A böjt a méregtelenítésben is segíthet
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
-
SzupervízióHub
A düh nem rossz tanácsadó?....
Hogyan mutat rá a szupervízió arra, hogy az érzelmeink valójában jelzések számunkra?
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig