kapubanner for mobile

Ferihegy: ismertette a menedzsment a bérfelzárkóztatási programot

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Budapest Airport menedzsmentje egy táblázatot adott át a bérfelzárkóztatási programról a szakszervezeteknek, amelyre szeptember 19-ig várják az érdekképviseletek válaszát - foglalta össze a szerdai egyeztetést Szollár Domokos, a BA szóvivője.

Hozzátette, hogy a bérfelzárkóztatás 300 munkavállalót érintene a tervek szerint. Amennyiben a szakszervezetek a javaslatot elutasítják, úgy munkaügyi közvetítő bevonására lesz szükség a további egyeztetéseken, ám ebbe valamennyi szakszervezetnek bele kellene egyeznie - mondta a szóvivő.

A múlt heti tárgyalásmentes időszak után szerdán egyeztettek újra egyeztettek a repülőtéren dolgozók idei béremelési mértékéről a szakszervezetek és a munkáltató, a Budapest Airport képviselői. Szollár Domokos, a BA szóvivője az MTI-nek korábban elmondta, hogy nem is csak egy egyeztetésre kerül sor: a BA tárgyal a sztrájkkal fenyegető és a tárgyalásokba a munkaügyi közvetítő bevonását szorgalmazó két érdekképviselettel külön, valamint az összes szakszervezettel együttesen is.

A BA legutóbbi béremelési ajánlata 6,5 százalék, ezzel szemben az érdekképviseletek kitartottak 9,5 százalékos követelésük mellett.

A Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) és a Légiforgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) munkaügyi közvetítő bevonását sürgeti, amit elvben a munkáltató is támogat, csakhogy ezt valamennyi szakszervezet részvételéhez és támogatásához köti. A BA hozzáállása a két szakszervezet szerint ellentétes a Munka törvénykönyve előírásaival, ezért ez ellen kifogást emeltek, és továbbra is eredménytelen tárgyalások esetén akár több hétig tartó sztrájkot helyeztek kilátásba.

Mint ismert, a szakszervezetek augusztusban már tartottak több órás munkabeszüntetést Ferihegyen, akkor az érkező és induló járatok többsége késett, egy járatot pedig törölni kellett.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek