Ferihegy: közvetítőt is bevontak a bértárgyalásokba
A bérfejlesztés menetrendjéről folyt az egyeztetés kedden Ferihegyen, megállapodás azonban nem született, a szakszervezetek szerint patthelyzet alakult ki, így közvetítői szolgálat igénybevételét kérték a repülőteret üzemeltető Budapest Airporttól a további egyeztetéseken.
Szollár Domokos, a Budapest Airport szóvivője az MTI-nek elmondta: a BA azt javasolja, hogy első lépésben az általános bérfejlesztést hajtsák végre, és ezt követően zárkóztassák fel a minimális szintre az ezt el nem érő béreket egy elkülönített keretből. Szavai szerint a munkáltató javaslatát néhány szakszervezet ellenezte, és fordított sorrendet javasolt. A bérfejlesztés mértékéről kedden nem folyt vita - tette hozzá Szollár Domokos.
A BA a legutóbbi egyeztetésen olyan javaslatot tett, miszerint 2007-re 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajt végre a BA, amiből 0,7 százalékot elkülönít a bérkülönbségek csökkentésére. Ezzel szemben a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) szerint patthelyzet alakult ki a tárgyalásokon. Pető Alfréd, az érdekképviselet elnöke az MTI-nek elmondta, hogy egyik szakszervezete sem tartja elegendőnek a 6,5 százalékos ajánlatot. Különösen úgy nem, hogy ez még a felzárkóztatási keretet is tartalmazza - fűzte hozzá.
A szakszervezet ezért arra kérte a Budapest Airport Zrt. vezetését, hogy a kialakult konfliktushelyzet megnyugtató lezárása érdekében a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot is vonják be a tárgyalásokba. Közleményük szerint nem akarják, "hogy a helyzet újra elmérgesedjen a repülőtéren, és egy esetleges újabb sztrájkkal az utazóközönséget további kellemetlenségek érjék".
Az RFDFSZ szerint a "döntés felelőssége most a repülőtér vezetőinek vállán nyugszik, hiszen egy független fél bevonásával bizonyíthatják: nincs rejtegetnivalójuk, és készek a kompromisszumokra".
A BA a legutóbbi egyeztetésen olyan javaslatot tett, miszerint 2007-re 6,5 százalékos általános bérfejlesztést hajt végre a BA, amiből 0,7 százalékot elkülönít a bérkülönbségek csökkentésére. Ezzel szemben a Repülőtéri Forgalmi Dolgozók Független Szakszervezete (RFDFSZ) szerint patthelyzet alakult ki a tárgyalásokon. Pető Alfréd, az érdekképviselet elnöke az MTI-nek elmondta, hogy egyik szakszervezete sem tartja elegendőnek a 6,5 százalékos ajánlatot. Különösen úgy nem, hogy ez még a felzárkóztatási keretet is tartalmazza - fűzte hozzá.
A szakszervezet ezért arra kérte a Budapest Airport Zrt. vezetését, hogy a kialakult konfliktushelyzet megnyugtató lezárása érdekében a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálatot is vonják be a tárgyalásokba. Közleményük szerint nem akarják, "hogy a helyzet újra elmérgesedjen a repülőtéren, és egy esetleges újabb sztrájkkal az utazóközönséget további kellemetlenségek érjék".
Az RFDFSZ szerint a "döntés felelőssége most a repülőtér vezetőinek vállán nyugszik, hiszen egy független fél bevonásával bizonyíthatják: nincs rejtegetnivalójuk, és készek a kompromisszumokra".
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?