Megjelent: 16 éve

Ferihegyen havi kilencvenezerért keresik a bombákat

Miközben a biztonsági és utasbiztonsági ellenőrökön a nyomás egyre nő, ez a negyedik év, amikor a Hochtief-Budapest Airport nem emelné átlagosan nettó 90-100 ezer forintos fizetéseiket, áll a LESZ közleményében.

A légiközlekedés színvonalát is veszélyeztetheti, hogy a Hochtief-Budapest Airport évente újabb bőrt szeretne lehúzni saját munkavállalóiról. A cégnél a negyedik béremelés nélküli év lenne 2010, holott a cég, a tulajdonos eddig is munkahelyek százainak kiszervezésével került jobb anyagi helyzetbe, írják közleményükben a LESZ érdekvédői.

A szakszervezet úgy véli, a légiközlekedésben közvetve és közvetlenül minden dolgozó felelős a biztonságért, így a versenyképtelen, folyamatosan csökkenő reálbérek a cég humánpolitikájának érzéketlensége mellett felelőtlenségről is tanúskodnak. A kölcsönzött munkaerő és az egyre jelentősebb alvállalkozói hálózatok tetézik a problémákat.

A folyamatos elbocsátások, illetve a schengeni csatlakozásból, és a folyamatos terror-fenyegetettségből adódó többletfeladatok miatt mára állandósult a munkaerőhiány, és ennek eredményeként mindennapos a "rendkívüli munkavégzés". A LESZ álláspontja szerint a cégnél legalább 100 dolgozót kellene felvenni - "nem méregdrága külföldi sztrájktörőket, hanem alaposan felkészített, lehetőleg magyar munkavállalókat".

A légiközlekedés biztonságáért közvetlenül felelős biztonsági és utasbiztonsági ellenőrök a karácsonyi merényletkísérlet nyomán most úgy kapnak ismét többletfeladatokat, hogy közben havi nettó bérük jellemzően 90-100 ezer forint körül alakul. A LESZ ezért sem tud engedni béremelési követeléseiből.

A Hochtief-Budapest Airportnál dolgozók évek óta türelmesek és megértőek. Azonban nem halogatható tovább, hogy megoldást találjanak a cég három legégetőbb problémájára:

- A nemrégiben kipattant korrupciós ügyek teljes körű kivizsgálása, a jelenlegi átláthatatlan működési rend tisztázása.
- A többmilliárdos tanácsadói és szakértői szerződések felülvizsgálata, a feladatok házon belüli ellátása hatékonyabb menedzsment révén.
- A megalázóan és felelőtlenül alacsony dolgozói fizetések kérdésének rendezése.

A LESZ felszólítja a magyar kormányt, hogy társtulajdonosként álljon ki a ferihegyi dolgozók követelései mellett, a magyar és nemzetközi légiközlekedés biztonságáért. A szakszervezet reméli, hogy a magyar kormány nem alárendelt pozícióból tárgyal a nemzetközi Hochtief konszernnel, a magyar munkavállalók, és családjaik érdekeit tartja szem előtt.

Január 3-án Claude Morales, Mary Honeyball, Brian Simpson, Stephen Hughes és Glenis Wilmott európai parlamenti képviselőkhöz, illetve John McDonnell és Alan Keen brit parlamenti képviselőkhöz fordult a legnagyobb angol szakszervezet, a Unite the Union. Levelükben mély aggodalmuknak adnak hangot a Budapesten sztrájkhelyzetben alkalmazott külföldi sztrájktörők jelentette biztonsági kockázatok miatt.

A LESZ ehhez annyit tesz hozzá: a reptéri kiszervezések nyomán alulfizetett, rosszul felkészített, nem egyszer részben feketén foglalkoztatott munkavállalók sokasága jelent meg a ferihegyi cégeknél az elmúlt évek folyamán. Ez nem csak a dolgozói jogok semmibevételét tette lehetővé, de egyben a szolgáltatási színvonal csökkenésével, újabb biztonsági aggályok, kockázatok felmerülésével is járt. A reptéri dolgozók és az utasok érdekei épp ezért egybeesnek, áll a LESZ sajtóanyagában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk