kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Ferihegyen havi kilencvenezerért keresik a bombákat

Miközben a biztonsági és utasbiztonsági ellenőrökön a nyomás egyre nő, ez a negyedik év, amikor a Hochtief-Budapest Airport nem emelné átlagosan nettó 90-100 ezer forintos fizetéseiket, áll a LESZ közleményében.

A légiközlekedés színvonalát is veszélyeztetheti, hogy a Hochtief-Budapest Airport évente újabb bőrt szeretne lehúzni saját munkavállalóiról. A cégnél a negyedik béremelés nélküli év lenne 2010, holott a cég, a tulajdonos eddig is munkahelyek százainak kiszervezésével került jobb anyagi helyzetbe, írják közleményükben a LESZ érdekvédői.

A szakszervezet úgy véli, a légiközlekedésben közvetve és közvetlenül minden dolgozó felelős a biztonságért, így a versenyképtelen, folyamatosan csökkenő reálbérek a cég humánpolitikájának érzéketlensége mellett felelőtlenségről is tanúskodnak. A kölcsönzött munkaerő és az egyre jelentősebb alvállalkozói hálózatok tetézik a problémákat.

A folyamatos elbocsátások, illetve a schengeni csatlakozásból, és a folyamatos terror-fenyegetettségből adódó többletfeladatok miatt mára állandósult a munkaerőhiány, és ennek eredményeként mindennapos a "rendkívüli munkavégzés". A LESZ álláspontja szerint a cégnél legalább 100 dolgozót kellene felvenni - "nem méregdrága külföldi sztrájktörőket, hanem alaposan felkészített, lehetőleg magyar munkavállalókat".

A légiközlekedés biztonságáért közvetlenül felelős biztonsági és utasbiztonsági ellenőrök a karácsonyi merényletkísérlet nyomán most úgy kapnak ismét többletfeladatokat, hogy közben havi nettó bérük jellemzően 90-100 ezer forint körül alakul. A LESZ ezért sem tud engedni béremelési követeléseiből.

A Hochtief-Budapest Airportnál dolgozók évek óta türelmesek és megértőek. Azonban nem halogatható tovább, hogy megoldást találjanak a cég három legégetőbb problémájára:

- A nemrégiben kipattant korrupciós ügyek teljes körű kivizsgálása, a jelenlegi átláthatatlan működési rend tisztázása.
- A többmilliárdos tanácsadói és szakértői szerződések felülvizsgálata, a feladatok házon belüli ellátása hatékonyabb menedzsment révén.
- A megalázóan és felelőtlenül alacsony dolgozói fizetések kérdésének rendezése.

A LESZ felszólítja a magyar kormányt, hogy társtulajdonosként álljon ki a ferihegyi dolgozók követelései mellett, a magyar és nemzetközi légiközlekedés biztonságáért. A szakszervezet reméli, hogy a magyar kormány nem alárendelt pozícióból tárgyal a nemzetközi Hochtief konszernnel, a magyar munkavállalók, és családjaik érdekeit tartja szem előtt.

Január 3-án Claude Morales, Mary Honeyball, Brian Simpson, Stephen Hughes és Glenis Wilmott európai parlamenti képviselőkhöz, illetve John McDonnell és Alan Keen brit parlamenti képviselőkhöz fordult a legnagyobb angol szakszervezet, a Unite the Union. Levelükben mély aggodalmuknak adnak hangot a Budapesten sztrájkhelyzetben alkalmazott külföldi sztrájktörők jelentette biztonsági kockázatok miatt.

A LESZ ehhez annyit tesz hozzá: a reptéri kiszervezések nyomán alulfizetett, rosszul felkészített, nem egyszer részben feketén foglalkoztatott munkavállalók sokasága jelent meg a ferihegyi cégeknél az elmúlt évek folyamán. Ez nem csak a dolgozói jogok semmibevételét tette lehetővé, de egyben a szolgáltatási színvonal csökkenésével, újabb biztonsági aggályok, kockázatok felmerülésével is járt. A reptéri dolgozók és az utasok érdekei épp ezért egybeesnek, áll a LESZ sajtóanyagában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk