Festő, sofőr, asztalos - kétkezi munkásokat keresnek a Parlamentbe
Diploma nélküli állásokra is keresnek embert a Parlamentben - adta hírül a Blikk. Havi bruttó 115220 ezer forintot is kaphatnak. Az Országgyűlési Őrséghez is többszörös a túljelentkezés.
A diploma nélküli állásokra gyakran a Közbeszerzési és Ellátási Főigazgatóság (KEF) veszi fel a dolgozókat. A főigazgatóság mindig más tárcához küldi a dolgozókat, attól függően, éppen hol van munka, így a frissen felvettek akár Orbán Viktor kormányfő mellett is dolgozhatnak.
Most éppen asztalos, festő, építésztechnikus, felvonókezelő, gépjárművezető, iratkezelő és biztonságtechnikai előadó munkatársakat keresnek - tájékoztatta a Blikket a főigazgatóság. A felsorolt üres álláshelyek esetében a bruttó bérek havi 115-–220 ezer forint között mozognak.
Az országos átlaghoz képest viszonylag magasak a fizetések: a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartása szerint az építésztechnikust leszámítva -– ahol havi bruttó 260 ezer forint körül van a bér -–- ezekben a pozíciókban 110-140 ezer forint körül alakulnak a fizetések.
Az adott poszt elnyeréséhez a jó szakmai háttér mellett büntetlen előélet is szükséges, de szempont lehet a jó megjelenés is. Néhány beosztás esetén - például állami vezetőket szállító sofőrök - felvétel előtt nemzetbiztonsági ellenőrzésen is át kell esni.
AZ Országgyűlési Őrséghez is többszörös a túljelentkezés --– írja a Népszabadság hétfői számában. 2013-tól 349 fős házőrség vigyázza majd a Parlament működését. Az új állományba jelentkező "belső pályázók" száma 230, akik között 10 személyt túlképzettsége miatt nem számíthat pozitív elbírálásra.
blikk.hu/hvg.hu/Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Így tudnak szavazni azok, akik dolgozni fognak a választás napján 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?