Feszültség az olcsó ukrán munkaerő miatt
A Napi.hu oldalt megkereste sárvári Flex-üzem egyik dolgozója, aki szerint a gyárba tavaly óta több száz ukrán vendégmunkás érkezett, emiatt pedig több régi dolgozónak felmondtak, voltak akik maguk mondtak fel, amikor csökkentették fizetésüket - írják.
A Flex sok szállásoltatott munkást is foglalkoztat, olyanokat, akiket munkaerőkölcsönző cégeken keresztül vettek fel az ország különböző pontjairól, és elszállásoltatják őket. A többi dolgozó helyi vagy környékbeli lakos.
2017 végén a cég Sárvárról Ukrajnába telepítette át az egyik ismert kávégépmárka gyártókapacitásának nagy részét, ez olyan bizonytalanságot okozott, hogy becslések szerint hatszázan felmondtak.
2018 február elején leépítést jelentett be a cég, 70 főt elküldtek, de az ukrán vendégmunkások ez idő alatt is érkeztek.
Az egyik felmondott csoportvezető is nyilatkozott a lapnak, szerinte akkor következett be, amikor a kormány lehetővé tette ukrán dolgozók foglalkoztatását. "Tavaly nyár végén még extra juttatással (bruttó 4500Ft/műszak) díjazták ha valaki önként vállalt túlórát. Miután megjött az állami mentőöv az ukránok könnyített foglalkoztatására, azonnal megszűnt az extra-juttatás, helyette jött a három havi munkaidőkeret, amin belül gyakorlatilag tetszőleges számú túlórát rendelhettek el, és aki nem ment be, annak kötelezően igazolatlan hiányzást kellett írni, amivel elveszítette a havi cafeteria juttatást." Információi szerint március 31-ig a kölcsönzött munkaerőt felváltják az ukrán munkások.
A sárvári üzemben a három műszakban dolgozó sori operátorok havi fizetése nettó 140-160 ezer forint, az ukránok bére nagyjából nettó 20 ezer forinttal kevesebb.
A cég jelenleg ukrán-orosz-magyar nyelvtudású tolmácsot, ukrán-magyar tudású munkaügyi koordinátort is keres.
napi.hu
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 3 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 5 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 1 hete
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
- Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése? 1 hete
- Szerződésszegés vagy önvédelem? Mérlegen a csendes felmondás 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?