kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Fidesz: brutális megszorítás várható az egészségügyben

A Fidesz szerint már érezhető a kormány "gigantikus és brutális" megszorításának előszele az egészségügyben. Pesti Imre, az ellenzéki párt parlamenti képviselője elmondta, hogy a kormány nem hajlandó idén biztosítani az egészségügyben dolgozók 13. havi bérének fedezetét, ezt az intézményeknek kell kigazdálkodni.

Egyes megnyilatkozások szerint az egészségügyből jelentős forráskivonás várható, ami reálértékben mintegy százmilliárd forintot jelent - közölte a Fidesz szakpolitikusa.
Pesti Imre a megszorítás részeként említette, hogy a kormány nem hajlandó idén biztosítani az egészségügyben dolgozók 13. havi bérének fedezetét, ezt - mint mondta - az intézményeknek maguknak kell kigazdálkodni. Hozzátette: ez a lépés az egészségügy jelenlegi helyzetében elfogadhatatlan.

Mint elhangzott, a költségvetés tervezete alapján a kormány jövőre újabb 40-50 milliárdot von ki az ágazatból, 6-7 százalékkal fog csökkenni a kórházak finanszírozása, az alapellátásból kétmilliárdot vesznek el, a fogorvosi ellátás 100 millió forinttal fog csökkeni. Pesti Imre arra is kitért, hogy a jövőben az egészségügyi alapon átfolyó gyed finanszírozásának felét is ennek az alapnak kell kigazdálkodnia.

A Fidesz számára elfogadhatatlan, hogy az egészségügyi ellátásban dolgozók 13. havi bérét az kormányzat nem hajlandó biztosítani. Pesti Imre szerint a nagyon rossz anyagi helyzetben lévő intézmények ezt már nem tudják kigazdálkodni.

Furcsának nevezte, hogy miközben a kormány reálértékben csökkenti a finanszírozást, nominálértékben 10,8 százalékkal többet ad az egészségügyi intézményeknek, úgy, hogy megkülönböztetést tesz közöttük. Pesti Imre arról számolt be, hogy a közösségi tulajdonban lévő intézmények közül ezt a növekményt nem kapják meg azok az intézmények, amelyek ugyan száz százalékban önkormányzati tulajdonban vannak, ám társasági formában működnek. Tájékoztatása szerint azok az intézmények sem részesülnek belőle, amelyek egyházi kezelésben vannak.

"A kormányzat ezeknek az intézményeknek sem a 13. havi bért, sem ezt a fajta 10,8 százalékos emelést nem biztosítja, ami egyértelműen jelzi, hogy újabb forrásokat von ki az egészségügyből" - fogalmazott.
A napokban a Fidesz már jelezte, hogy a kormány nem biztosítja a 13. havi bér fedezetét. Szijjártó Péter szóvivő arról is beszélt, hogy a kormány jövőre reálértékben 40-50 milliárddal kevesebb pénzt szán az egészségügyre, mint az idén.

A szaktárca akkor reagálásában közölte: a költségvetés egészségügyi kiadásainak főösszege jövőre - a vizitdíj és a rokkantsági nyugdíj nélkül - 1312 milliárd forintról 1399 milliárd forintra nő, ami 6,6 százalékos növekedést jelent.
A 13. havi bér kifizetésének fedezetével kapcsolatban a Pénzügyminisztérium arról tájékoztatta az MTI-t, hogy az egészségügyi intézmények finanszírozása rendezett, megvan a fedezet a 13. havi bérre is.

A cáfolatokra reagálva Pesti Imre szerdán azt mondta, a szakmai szövetségek képviselői, a kórházvezetők jelezték, hogy nem találják a plusz finanszírozást, így nem felel meg a valóságnak a minisztérium állítása, miszerint megkapják a plusz forrásokat. Hozzátette: a számokból látható, hogy jövőre csökken a finanszírozás. "Ez csak a kormány számára fogható fel másként" - fogalmazott Pesti Imre.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk