Figyelmeztető sztrájk az ISD Dunaferrnél

Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak hétfőn 13 és 15 óra között a Dunaferrnél; a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség által szervezett munkabeszüntetés célja a bér- és szociális megállapodások kikényszerítése volt - mondta el a szövetség elnöke az MTI-nek.

images

Mucsi Zoltán tájékoztatása szerint a január eleje óta tartó bértárgyalások elhúzódása, valamint a béren kívüli juttatások egyes elemeinek tervezett átalakítása miatt kényszerültek erre a lépésre. A tárgyalások a figyelmeztető munkabeszüntetés ellenére folytatódnak, s amennyiben ezen a héten nem vezetnek eredményre, jövő hét keddre általános sztrájkot hirdet az érdekképviselet.

A szakszervezeti szövetség a bértárgyalások kezdetén 5,2 százalékos béremelést követelt a munkavállalóknak, hétfőn viszont kompromisszumos megoldásként, készek lettek volna 4,2 százalékos béremelésben, valamint a béren kívüli juttatások ugyanilyen mértékű emelésében megállapodni.

Mucsi Zoltán hangsúlyozta: a bértárgyalások elhúzódásának egyik oka, hogy nem sikerült megállapodni a 13. illetve 14. havi bérrel - az úgynevezett szabadságos és karácsonyi juttatással - kapcsolatban, mivel a cégcsoport tulajdonosai ennek átalakítását tervezik.

A bérmegállapodás-tervezetet a tulajdonosok igazgatótanácsának kellene jóváhagynia, de mindeddig ez nem történt meg. A figyelmeztető sztrájkhoz nem csatlakozott a cégcsoportnál működő másik reprezentatív szakszervezet, a Dunaferr Ifjúsági Szervezet, de Mucsi Zoltán tájékoztatása szerint tagjai szolidárisak a munkabeszüntetőkkel.

Az MTI korábbi információja szerint az ISD Dunaferrnél az elmúlt öt évben minden évben az előre jelzett inflációt 1,05 százalékkal meghaladó béremelést hajtottak végre, a dolgozóknak biztosították a 13. illetve 14. havi bért, az idén januárban pedig a minden arra jogosult munkavállaló bérkompenzációban részesült.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk