kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Figyelmeztető sztrájk Pakson az erőmű szolgáltató cégénél

A Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) kétórás figyelmeztető sztrájkot tartott az erőmű egyik szolgáltató cégénél, a Dekoten KFt.-nél kedden délelőtt; a mintegy 200 dolgozó közül 126-an írták alá a sztrájknyilatkozatot, közel százan el is hagyták az erőmű területét a munkabeszüntetés ideje alatt.

Nem vállalták a munkabeszüntetést a próbaidősek és azon húsz dolgozó, akik munkára kötelezettek - mondta Lőrincz László, a szakszervezet elnöke az MTI helyszínen lévő munkatársának.
A reggeli munkakezdéskor a cég ügyvezetője tájékoztatót tartott a dolgozók számára, ahol "sajnálatos módon nagyon durva fenyegetőzések hangzottak el" - mondta a szakszervezeti vezető.
A munkáltató túlórára kötelezte a sztrájkoló dolgozókat, illetve rendkívüli felmondással fenyegette meg őket, sőt a sztrájkolókat arra kötelezte, hogy a jelenléti íven aláírásukkal nyilatkozzanak, hogy mikor teszik le, és veszik fel újra a munkát, ezzel jogszerűtlenül befolyást gyakorolt a munkavállalókra - tette hozzá.

A Dekoten Kft. az erőmű területén, ezen belül a primer és szekunder körben is takarító szolgáltatást végez, dolgozói többségét minimál béren, vagy ahhoz közeli összegért foglalkoztatja - ismertette a PADOSZ elnöke, aki elmondta azt is, hogy a sztrájkra a kollektív szerződés felbontása, a bérfejlesztések elmaradása miatt került sor.

Tíz órától az erőmű szoborparkjában gyülekeztek a sztrájkban résztvevők, Lőrincz László szerint a munkáltató határozott kérésére kellett elhagyniuk a munkaterületet, amit biztonsági okokból is helytelenített, mert így egy esetleges üzemzavar esetén a dolgozók az ellenőrző kapukon keresztül jóval körülményesebben tudnak visszatérni. A PADOSZ elnöke a sztrájkolók előtt felolvasta Gaskó István levelét, aki a Liga Szakszervezetek nevében támogatásukról és szolidaritásukról biztosította őket.

Lőrincz László ismertette a tárgyalások jelenlegi állását, elmondta, hogy szerdán kora délután a munkaügyi közvetítő és döntőbírói szolgálat vezetőjének bevonásával folytatják a tárgyalásokat.

Tóth Mihály, a Dekoten Kft. ügyvezetője az MTI munkatársának leszögezte: folytatja a tárgyalásokat, de nem ígér olyat, amire nincs fedezetük. Véleménye szerint a PADOSZ hazugságokkal téveszti meg a munkavállalókat, amikor beavatkozik a cég ügyeibe.
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megnyílt az első One márkaüzlet - a Vodafone és DIGI utódja

Több mint másfél éves előkészítő munka után megnyitotta első "zászlóshajó" márkaüzletét a 4iG csoporthoz tartozó One Magyarország hétfőn a... Teljes cikk

Bővíti magyarországi hálózatát az Aldi

Bővíti hálózatát az Aldi: idén a korábbi évek tendenciájához hasonlóan 10 új üzletet nyitott Magyarországon, és ezt a fejlődési ütemet... Teljes cikk

11 ezer pultos készül sztrájkolni

A Starbucks dolgozói szerint nemcsak a bérekkel, de a létszámmal és a beosztással is gondok vannak, ezért sztrájkba lépnek az Egyesült Államokban... Teljes cikk