Finisben a cseh nyugdíjkorhatár-emelés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A cseh szenátus a múlt héten jóváhagyta a nyugdíjtörvény módosítását, amely a jelenlegi 62 évről 65 évre emelné a nyugdíjkorhatárt 2030-tól. Ahhoz, hogy a változtatások életbe lépjenek, még Vaclav Klaus elnöknek is alá kell írnia a tervezetet.

A 2030-tól bevezetendő 65 éves cseh nyugdíjkorhatár kizárólag a gyermektelen, illetve az egygyermekes anyukákra, illetve férfiakra vonatkozik, aki ennél több gyermekkel rendelkezik, az korábban - 62 és 64 év között - is elmehet nyugdíjba. Jelenleg egyébként a férfiak 62 évesen, a gyermektelen nők pedig 60. életévük betöltésekor vonulhatnak nyugdíjba.

HREO / Ceskenoviny.cz

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek