Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Foglalkoztatási paktum a siklósi kistérségben

Megvalósult a foglalkoztatási paktum és folyamatban van egy kisharsányi mintagazdaság megteremtése a siklósi kistérségben - összegezték az erről szóló projekt záró rendezvényén a szakemberek.

images

A harkányi Baranya Hotelben tartották az Európai Unió támogatásával megvalósult 25 millió forintos projekt záró eseményét, a projekt keretében a foglalkoztatási paktum a Siklósi Többcélú Kistérségi Társulás vezetésével, összesen 85 szervezet részvételével jött létre. A célja az, hogy összefogja a kistérségben a foglalkoztatásban érintett szervezeteket és munkáltatókat a munkaerő-piaci helyzet javítása érdekében. A projekt záró rendezvényén Alpár György, az irányítócsoport elnöke hangsúlyozta: a kistérségi összefogás mértéke felülmúlta a várakozásokat.

A másfél éves program során öt mintaprojektet dolgoztak ki, ebből egyet, a kisharsányi mintagazdaságot a település polgármestere, Léber Gábor mutatta be. A tervek között négy megműveletlen kert hasznosítása szerepel, ebből egy az önkormányzat, három idős emberek birtokában van. A mintaprojekt hat munkahely létrehozását célozza meg. Ezen kívül egy épület megvásárlása szerepel a 32 millió forintos tervben, ahol a terményeket dolgoznák fel és bemutatnák a projektet. Kiss Erzsébet, az Új Esély Egyesület elnöke kiemelte: a paktum munkacsoportjának célja a helyi erőforrások feltárása, de legalább ilyen fontos a több generációs munkanélküliség csökkentése. Az elnök a napjainkra elfeledett szakmák és a romák hagyományos tevékenységeinek újjáélesztését javasolta, azzal együtt, hogy ezen termékeknek piacot kell teremteni. Hollósi Szabolcs, a kistérség egyik fő partnereként résztvevő BFH Európa Kft. vezetője azt emelte ki, hogy a projekt során létrejött a civil munkacsoport, amely nem szerepelt az eredeti tervek között.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk