Fogyatékkal élő dolgozók a rádióban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Radio Face a Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjával (MEREK) kötött szerződés keretein belül jelenleg öt fogyatékkal élő, kerekesszékes kollégát alkalmaz, emellett egy heti magazinműsort is indít, hogy ezzel is segítse a fogyatékkal élők társadalmi elfogadását.
A Mozgássérült Emberek Rehabilitációs Központjának épületében készült a Radio Face új magazinműsorának első adása 2012. április 25-én. A rádió jelenleg öt fogyatékkal élő, kerekesszékes kollégát alkalmaz. "Kogon Mihály, a MEREK igazgatója szerint ez a lehetőség az összes fogyatékos ember számára fordulópontot jelent, hiszen azt mutatja, hogy a versenyszféra egyre több területén bizonyíthatnak".
A rádióadó emellett szintén az intézménnyel együttműködve, a hazai médiák közül egyedülálló módon heti magazinműsort indít, hogy ezzel is segítse a fogyatékkal élők társadalmi elfogadását, értékeiket és problémáikat egyaránt bemutatva.
Az együttműködést azért is tartják különösen fontosnak, mert a Radio Face-nél alkalmazott kollégák valós piaci körülmények között, teljesítményük alapján érdemelték ki pozíciójukat és szeretnék, ha minél több cég követné ezt a példát. Az adásokban szó lesz munkavállalásról, a fogyatékos embereket érintő szociális és gazdasági kérdésekről ugyanúgy, mint a párkeresésről, művészetről, vagy a sportról".
A rádióadó emellett szintén az intézménnyel együttműködve, a hazai médiák közül egyedülálló módon heti magazinműsort indít, hogy ezzel is segítse a fogyatékkal élők társadalmi elfogadását, értékeiket és problémáikat egyaránt bemutatva.
Az együttműködést azért is tartják különösen fontosnak, mert a Radio Face-nél alkalmazott kollégák valós piaci körülmények között, teljesítményük alapján érdemelték ki pozíciójukat és szeretnék, ha minél több cég követné ezt a példát. Az adásokban szó lesz munkavállalásról, a fogyatékos embereket érintő szociális és gazdasági kérdésekről ugyanúgy, mint a párkeresésről, művészetről, vagy a sportról".
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?