Fogyatékosság-barát munkahely az IBM
Márciusban átadták a Fogyatékosság-barát Munkahely díjakat. Az elismerést olyan vállalatok és szervezetek kapják, melyek külön figyelmet szentelnek a fogyatékos munkavállalók ügyének, ez a szándék saját gyakorlatukban is megmutatkozik - olvasható a lapunk számára megküldött sajtóanyagban.
Idén kilenc szervezetet tüntettek ki, közöttük az esélyegyenlőség kérdését a kezdetektől kiemelten kezelő IBM Magyarországot. Az elismerés mellé egy kis logo is jár, amely a vállalat hivatalos felületein üzeni a fogyatékos vagy megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hogy várja jelentkezésüket, és minden tekintetben felkészült fogadásukra.
-Az IBM-nél átgondolt, komplex humánerőforrás rendszer támogatja a fogyatékossággal élő és megváltozott munkaképességű emberek integrációját a közösségbe. A vállalat külön szakértői csoportot állított fel, és belső eljárásokat rögzített a speciális igényű munkaerő befogadására. - Nemcsak saját kollégáinkat támogatjuk, hanem a fogyatékkal élő fiatal generáció képzését is - fogalmazott Barabás Erika, az IBM Magyarország HR vezetője. - Az IBM Akadémiai Partnerség Program keretében felsőoktatási intézményekkel is együttműködünk; kezdeményezésünk célja, hogy minél több fogyatékossággal élő hallgató számára lehetővé tegyük a nyelvtanulást, javítsuk versenyképességüket, elhelyezkedési esélyeiket a munkaerőpiacon - mondta a HR vezető.
Az IBM 1914-ben, megalakulása után három évvel alkalmazott először fogyatékossággal élő munkatársat, 1953-ban külön nyilatkozatban deklarálta a diszkrimináció mentességet. Az anyavállalat hagyományait az IBM Magyarország is átültette gyakorlatába, a cég szakértőkkel, társadalmi szervezetekkel, állami intézményekkel közösen kutatja, hogyan lehet megtalálni, megszólítani és támogatni azokat, akik egy nyitott légkörű, befogadó szervezetben szeretnék kiteljesíteni karrierjüket.
A vállalat minden tekintetben akadálymentes környezetet biztosít dolgozóinak. A fizikai akadályok megszűntetése mellett megfelelő infokommunikációs eszközökkel segíti a speciális igényű munkatársakat. Az IBM számos pozícióban támogatja az otthoni munkát, ehhez megfelelő infrastruktúrát is biztosít. A fogyatékossággal élő dolgozók személyes ügyeinek intézésére külön szakértői csapat áll rendelkezésre.
- Bízunk benne, hogy a Fogyatékosság-barát Munkahely Díj tovább erősíti a bizalmat vállalatunkkal szemben, az elismerést jelképező logó mind több fogyatékkal élő és megváltozott munkaképességű pályázót bátorít majd arra, hogy kapcsolatba lépjen velünk -
tette hozzá a vezető.
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Az áruházlánc kibővített utazási hozzájárulással is segíti dolgozóit. Teljes cikk
Béremelést jelentettek be a JYSK dán kiskereskedelmi láncnál: egy év alatt, 2022 januárja óta több mint 25 százalékkal emelte a vállalat a... Teljes cikk
5,5 milliárd dollár megtakarítást vár a Disney 7 ezer ember elbocsátásától. Teljes cikk
- USA: 54 éves mélyponton a munkanélküliség 2 hónapja
- Folyamatosan nő a foglalkoztatottság a nanoanyag-ágazatban 2 hónapja
- Folytatja a kormány a munkásszállások építésének támogatását 2 hónapja
- Egyelőre nincs nagy baj a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Egyre többen dolgoznak az 55-64 év közötti korosztályból 2 hónapja
- Az önismeret nem egy könnyed séta, hanem igazi pokoljárás lehet 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása Magyarországon 2 hónapja
- Az Egyesült Államokban 1,6 millió ember van munka nélkül 2 hónapja
- Minden harmadik cég leépítene 2 hónapja
- Így alakult a nyilvántartott álláskeresők száma decemberben 2 hónapja
- Elindult felfelé a munkanélküliségi ráta 3 hónapja