Megjelent: 15 éve

Fokozottan ügyel pályakezdő munkatársaira az LG

Az LG egyike azoknak az itthoni vállalatoknak, amelyeknél kifejezetten nagy az igény a pályakezdőkre. A társaság dolgozói létszáma 30 százalékkal nőtt az elmúlt évben, az új belépők 35 százaléka pályakezdő. A dél-koreai munkaadó fokozott figyelmet fordít a friss diplomások alkalmazására, értékeli a tehetséget, a kiemelkedő teljesítményt és a megoldásközpontúságot.

Az LG Electronics Magyar Kft. - amely regionális központként a magyar piacon túl még 8 országban kereskedik szórakoztató és háztartási elektronikai, valamint informatikai termékekkel - az elmúlt évek során folyamatosan bővült. A cégnél immár 160 főt foglalkoztatnak, ebből 46 kollégát az idei évben vettek fel. A dolgozók összlétszáma 30 százalékkal növekedett az elmúlt évhez képest. A 46 új belépőből 16 fő (35 százalék) frissdiplomás, nagyjából 15 fő pedig három évnél kevesebb gyakorlattal rendelkezik, azaz szintén pályakezdőnek nevezhető. A pályakezdők belépése megmutatkozik a vállalatnál dolgozók átlagéletkorában is, hiszen az 31 év, ami meglehetősen fiatalnak mondható egy nagyvállalatnál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

"A hazai felsőoktatási intézmények jelentős része nagyon jó elméleti alapot ad a diákoknak, amelyre bátran lehet alapozni, és nagyon sok a tehetséges, pozitív hozzáállású, más kultúrák megismerésére nyitott fiatal. Általános hiányosságként jelentkezik azonban a frissdiplomások magsabb szintű számítógépes ismeretének és nyelvtudásának alacsony foka, melyre a társaság regionális központi szerepe, a hazai leányvállalatnál dolgozó koreai szakemberekkel való folyamatos együttműködés és a multinacionalitásból eredő tömeges angol nyelvű munkaanyagok miatt az LG-nél fokozottan szükség van" - mondta el Kiss Zoltán, az LG Electronics Magyar Kft. HR vezetője.


Átfogó gyakornoki program



Az LG hazai leányvállalata rendszeresen hirdet meg gyakornoki pozíciókat, valamint jelen van a releváns egyetemi állásbörzéken is. A gyakornokok kétharmada - az eddigi tapasztalatok szerint – a gyakornoki idő lejárta után is a társaságnál marad. Az LG folyamatos lehetőséget biztosít a dolgozóknak a saját szakterületükön való fejlődésre, de arra is van mód, hogy azok, akik váltani szeretnének, egy más területen is bizonyítási lehetőséget kapjanak.

A tantermi képzéseken túl, az LG nemzetközi rendszerének e-learning portálja közel 1000 különböző tanfolyamot tartalmaz, így a munkatársak jelentős segítséget kapnak ahhoz is, hogy önképzés révén gazdagítsák tudásukat. A regionális szintű találkozók, megbeszélések pedig elősegítik a tapasztalatcserét és az egyes szakmai kérdések részletes megvitatását.


Az LG megfizeti a tehetségét és a kitartást



Az LG Electronics koreai és helyi felsővezetése egyaránt fontos értékként kezeli a tehetséget, a munkabírást, a kiemelkedő teljesítményt és a megoldásközpontú hozzáállást. A társaságnál fontos szerepet tölt be a hosszú távú gondolkodás, így terveznek a munkaerővel is. Az LG juttatási rendszere is ennek megfelelően épül fel, kiemelten díjazza a hosszú távon a cégnél dolgozó szakembereket.
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Újabb kínai cég érkezik, ezúttal Kaposvárra, 200 munkahelyet teremtve

Kaposvárra hozza legnagyobb európai gyártóegységét a kínai Jiecang. A lineáris hidraulikus szerkezetek előállításával foglalkozó vállalat... Teljes cikk

Pécsen adták át a japán Seiren csoport első európai gyáregységét

A pécsi Déli-ipari Parkban első körben 170 új munkahely jön létre. Teljes cikk

Béremeléssel toboroznak a világ legnagyobb iPhone-gyárába

A világ legnagyobb iPhone-gyárában 200 ezren dolgoznak, most béremeléssel és toborzási bónusszal igyekeznek megtartani és növelni a létszámot. Teljes cikk