7 cikk a(z) juttatási rendszer címkével:

Akkor is hagyni kell a kollégát dönteni, ha belegyalogol a pofonba

2 hónapja A vezetés kihívásairól, élethelyzetek által meghatározott igényekről, a cég értékeinek a dolgozók bevonásával történt meghatározásáról beszélgettünk Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával. Teljes cikk...


Cafeteria kutatás 2017

3 éve A Cafeteria TREND magazin a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központjával és további partnereivel (HSZOSZ, OHE, BKIK) készített kutatásában arra kereste a választ, hogy a bekövetkező adó- és pénzügyi változások hogyan hatnak az elkövetkező időszakban a vállalatok/intézmények juttatás menedzselésére és cafeteria rendszereire. Teljes cikk...


Tartós siker éveken át - közös érdekek mentén

4 éve Sárdi Gabriella az Egis Gyógyszergyár Zrt. HR fejlesztési és juttatási osztály osztályvezetője csapatával a díj indulása óta tartósan ott van Az év Cafeteria rendszere pályázat élmezőnyében. Több első hely trófeája is hozzájuk került az évek során. Természetesen idén is megkérdeztem, hogy hogyan érik el ezeket az eredményeket. Teljes cikk...


Bérbefagyasztás, kevesebb cafeteria - tovább csökkennek a fizetések 2013-ban

7 éve A vállalatok egyötöde befagyasztja béreit 2013-ban - derült ki a Hay Group legutóbbi, közel 500 magyarországi vállalat között végzett kutatásából. Tavaly 2,4 százalékkal csökkentek a bruttó reálbérek. Teljes cikk...


Kevés cég ad pénzügyi részesedést a dolgozóknak

9 éve A cég iránti lojalitás növekedése, alkalmazotti összefogás, a dolgozók tulajdonosi, részvényesi tudatának erősítése - ezek a legfőbb előnyei a munkavállalók pénzügyi részvételét biztosító programoknak - derül ki egy nemzetközi felmérésből. Sok cég azért nem vezet be ilyen juttatási rendszert, mert nincs elegendő információja a lehetőségekről. Teljes cikk...


Fokozottan ügyel pályakezdő munkatársaira az LG

11 éve Az LG egyike azoknak az itthoni vállalatoknak, amelyeknél kifejezetten nagy az igény a pályakezdőkre. A társaság dolgozói létszáma 30 százalékkal nőtt az elmúlt évben, az új belépők 35 százaléka pályakezdő. A dél-koreai munkaadó fokozott figyelmet fordít a friss diplomások alkalmazására, értékeli a tehetséget, a kiemelkedő teljesítményt és a megoldásközpontúságot. Teljes cikk...


A temetkezés szervezésében is segédkezik az Everest új programja

12 éve Mostantól a szó szoros értelmében a bölcsőtől a sírig kísérhetik alkalmazottaikat a cégek, hiszen az Everest Inc. új alkalmazotti juttatási rendszere már a temetkezés szervezésében is segédkezik. Teljes cikk...