Folytatja a sztrájkot a VDSZSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA sztrájk folytatásáról döntött a VDSZSZ, de annak konkrét időpontját még nem közölte az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében.
A közlemény szerint az érdekképviselet országos választmánya az elnökséget hatalmazta fel arra, hogy meghatározza a sztrájk folytatásának időpontját és időtartamát.
Az országos választmány érdemi ajánlatot vár a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumtól a további munkabeszüntetés elkerülése érdekében.
A VDSZSZ továbbra is 10 százalékos alapbérarányos pótlék kifizetését követeli a kiszervezett munkavállalók - így a MÁV Gépészeti ZRt., a MÁV Start ZRt., valamint a MÁV Trakció ZRt. dolgozói - részére. A MÁV Cargo ZRt. privatizációs bevételéből továbbá 250 ezer forint kifizetését követeli valamennyi vasutas munkavállalónak.
Az érdekképviselet a kollektív munkaügyi vita tárgyát időközben kibővítette a 38 szárnyvonalon a személyszállítás további fenntartására vonatkozó korábbi követelésével, valamint a pénzügyminiszter által bejelentett 1,1 százalékos inflációnövekedés kompenzálására irányuló igényével.
A munkáltató szerint ezek teljesíthetetlen követelések.
A február 1-jén hajnalban elkezdett határozatlan idejű sztrájkot az érdekképviselet már többször felfüggesztette, a felek álláspontja azonban az eltelt időszakban sem a sztrájk, sem a felfüggesztés ideje alatt folytatott egyeztetéseken egy lépést sem közelített egymáshoz.
A vitában álló munkáltató és szakszervezet február 14-én közösen kérte fel a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat egyik közvetítőjét, hogy segítsen a megegyezésben, de ez eddig neki sem sikerült.
Az országos választmány érdemi ajánlatot vár a Gazdasági és Közlekedési Minisztériumtól a további munkabeszüntetés elkerülése érdekében.
A VDSZSZ továbbra is 10 százalékos alapbérarányos pótlék kifizetését követeli a kiszervezett munkavállalók - így a MÁV Gépészeti ZRt., a MÁV Start ZRt., valamint a MÁV Trakció ZRt. dolgozói - részére. A MÁV Cargo ZRt. privatizációs bevételéből továbbá 250 ezer forint kifizetését követeli valamennyi vasutas munkavállalónak.
Az érdekképviselet a kollektív munkaügyi vita tárgyát időközben kibővítette a 38 szárnyvonalon a személyszállítás további fenntartására vonatkozó korábbi követelésével, valamint a pénzügyminiszter által bejelentett 1,1 százalékos inflációnövekedés kompenzálására irányuló igényével.
A munkáltató szerint ezek teljesíthetetlen követelések.
A február 1-jén hajnalban elkezdett határozatlan idejű sztrájkot az érdekképviselet már többször felfüggesztette, a felek álláspontja azonban az eltelt időszakban sem a sztrájk, sem a felfüggesztés ideje alatt folytatott egyeztetéseken egy lépést sem közelített egymáshoz.
A vitában álló munkáltató és szakszervezet február 14-én közösen kérte fel a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat egyik közvetítőjét, hogy segítsen a megegyezésben, de ez eddig neki sem sikerült.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?