Folytatja magyarországi beruházásait a Gebrüder Weiss

A Gebrüder Weiss Magyarországon tovább folytatja intenzív beruházási és korszerűsítési programját: a dunaharaszti és a vecsési telephelyek ingatlanjainak, informatikai eszközeinek és raktárlogisztikai technológiáinak fejlesztésére 2007-ben 4,7 millió eurót fordított a vállalat, 2008-ban pedig további 3 millió euró értékben növeli logisztikai szolgáltatásainak színvonalát.

A Gebrüder Weis két magyarországi telephelyén összesen 240 magasan képzett szakember gondoskodik a közúti fuvarozási feladatok zökkenőmentes ellátásáról, a megrendelők komplex logisztikai megoldások iránti igényeinek kielégítéséről, valamint a légi- és tengeri szállításról. A magyarországi raktárterület nagysága eléri a 23 500 négyzetmétert. 2007-ben a GW 45 új munkahelyet teremtett Magyarországon és a létszámbővítést 2008-ban is folytatja.

A Gebrüder Weiss Szállítmányozási és Logisztikai Kft. értékesítési árbevétele 2007-ben 34,6 millió eurót tett ki, 22 százalékkal többet, mint a megelőző évben. Az osztrák szállítmányozási és logisztikai konszern magyarországi leányvállalatának teljesítménye jelentősen meghaladta az anyavállalat 9 százalékos növekedését, és ezzel az átlagot meghaladóan járult hozzá a konszern összfejlődéséhez - jelentette be sajtótájékoztatón Wolfram Senger-Weiss, a Gebrüder Weiss igazgatótanácsának tagja. Hozzátette: 2007-ben a konszern összességében 950 millió euró forgalmat bonyolított le stabil 55 millió eurós cash-flow mellett.

Konszernszinten továbbra is a nemzetközi szállítmányozás adja az értékesítési árbevétel legnagyobb részét (30 százalék). A forgalom alakulásában egyre növekvő, 2007-ben 28 százalékos a logisztikai megoldások aránya. Thomas Schauer, a magyar leányvállalat ügyvezető igazgatója ezt a piaci igények növekedésével és az ügyfelek számára is élesedő versenyfeltételekkel magyarázta.


A jövő beruházásai



Wolfram Senger-Weiss, az igazgatótanács tagja a konszern kelet-közép-európai terveivel kapcsolatban a sajtótájékoztatón leszögezte: "Az elmúlt három év 150 millió eurós beruházási offenzívája után 2008-ban további 51 millió eurós invesztíciókat hajtunk végre. Határozott célunk a kelet-európai térségben a közvetlenebb ügyfélkapcsolat." A GW a regionális hálózat sűrítéséhez a Magyarországon rendelkezésre álló közel 3 millió eurós beruházási keret mellett további forrásokat is elkülönített a bulgáriai, horvátországi, szlovéniai és szerbiai telephelyek fejlesztésére. Romániában és Szlovákiában új, korszerű szállítmányozási terminálok építése is szerepel a vállalat programjában. "Folytatjuk kelet-európai befektetéseinket, hogy vevőink számára még több egyedi megoldást kínálhassunk a zökkenőmentesen működő szervezetünkben rejlő lehetőségek még jobb kiaknázásával" - tette hozzá Jürgen Bauer regionális igazgató.

Wolfram Senger-Weiss elégedetten nyilatkozott a tengerentúli fejlesztésekről is: "A Röhlinggel - vegyesvállalati partnerünkkel - közösen kialakított hálózatunk révén 270 millió eurós közös forgalmat értünk el. A Gebrüder Weiss Air&Sea konszolidált forgalma 2007-ben közel 188 millió eurót tett ki. Globális hálózatunk minden eleme kielégítően fejlődik és folyamatosan tovább bővül. A vecsési Air&Sea kirendeltség 14 alkalmazottja 2007-ben 3,4 millió eurós árbevételt produkált".

A Gebrüder Weiss vállalatA lauterachi (Ausztria, Voralberg tartomány) székhelyű Gebrüder Weiss összesen 4 328 munkatársat foglalkoztat világszerte 130 telephelyen. Közép- és Kelet-Európában a GW Ausztriában, Svájcban, Németországban, Csehországban, Olaszországban, Szlovákiában, Magyarországon, Szlovéniában, Horvátországban, Szerbiában, Bulgáriában, Romániában és Ukrajnában van jelen. A 2007-es üzleti évben a logisztikai vállalat 950 millió eurós forgalmat ért el.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk