Folytatódik a közfoglalkoztatás az Ős-Dráva programban
Folytatódik a közfoglalkoztatás a dél-baranyai Ormánság felzárkóztatását célzó Ős-Dráva programban - jelentette be a program végrehajtásáért felelős kormánybiztos csütörtökön Vajszlón.
A foglalkoztatás 333 millió forintos forrásból a lehető legtovább, 2014. február 28-ig tart - tette hozzá.
Ismertetése szerint a közfoglalkoztatásba bevont emberek a tájhasználatváltás és a vízrendezés előkészítésében vesznek részt: vízi közműveket, vízfolyásokat tesznek rendbe, árkokat, medreket, csatornákat tisztítanak, és mezőgazdasági utak karbantartásán dolgoznak.
Elmondta, a közfoglalkoztatottak feladatai között van az Ormánság érintetlen területein haladó tanösvények karbantartása és a térségben két hektáron folyó gyógynövénytermesztéshez szükséges öntözési rendszer kialakítása is.
Kitért arra, hogy a dolgozók számára szeptember 1-jétől elindítják a Szövétnek elnevezésű képzési programot, amely segít nekik elhelyezkedni "az aktív munka" világában.
A kormánybiztos megjegyezte: az Ormánságban vannak falvak, ahol az országos átlagot bőven meghaladó a munkanélküliség, magas a szakképzetlenek és az elvándorlók aránya, sokan generációk óta munkanélküliek.
"Munkakultúrát szeretnénk az emberekben kialakítani, hiszen csak segélyekből nem fog fejlődni az Ormánság" - mondta.
"Az Ős-Dráva program a magyar kormány, Magyarország teljesítményének a tesztje, ezért a kormány különleges figyelmet fordít rá" - fogalmazott a kormánybiztos.
Az Ős-Dráva program a fenntartható vidékfejlesztés 45 ezer hektárt és 36 települést érintő, 25 milliárd forintos hazai mintaprogramja. Lényege a vizes élőhelyek revitalizálása vízkormányzási rendszerek kialakításával, elősegítve a folyó mentén az ökoturizmus, a horgászat és a mezőgazdaság fellendülését.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 3 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 3 hónapja
- A generációk közti tudásátadást támogatja a DDC mentoring programja 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 3 hónapja
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 4 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa