Folytatódik a sztrájk, útlezárással
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovább sztrájkolnak az egri Markhot Ferenc Kórház dolgozói. Az intézményben működő három szakszervezet és a kórházvédők azt követelik, hogy a hevesi megyegyűlés bontsa föl a kórház-működtetési szerződést a HospInvest Zrt.-vel. Vojnik Mária egészségügyi államtitkár szerint azonban nem a magánbefektetők ellen irányul a sztrájk.
A műszakosok közül hetvenhatan, zömében orvosok sztrájkoltak tegnap, a részvételi arány tizenhárom százalékos volt. Ez néhány százalékkal kevesebb, mint a hétfői munkabeszüntetés során volt. Hegyaljai Judit, az EDDSZ helyi vezetője arról értesítette a Magyar Hírlapot, hogy a cég foglalkoztatási ajánlatát elutasító dolgozók írásos tájékoztatást kaptak a kórház vezetőségétől, miszerint november első napjától megszűnik munkaviszonyuk, és hogy várhatóan milyen mértékű végkielégítést kapnak majd. Hegyaljai Judit szerint ezzel a lélektani lépéssel próbálnak még több markhotost "beterelni" a magáncég leendő alkalmazotti körébe.
Szerdán szakaszos útlezárással folytatódik a sztrájk, s Egerbe várják Cser Ágnest, az EDDSZ elnökét, valamint Jánosi Gábort, a Magyar Szociális Fórum szervezőjét is. Az érdekvédők Ózdra látogatnak a nap folyamán, ahol - ugyancsak kórházkiszervezés okán - nagygyűlést tartanak a dolgozók.
A munkabeszüntetésnek nincs köze az egészségügyi magánbefektetőkhöz, ha lenne, akkor azt is megvizsgálnák a sztrájkolók, hogy a szolgáltató más önkormányzati tulajdonú, vagy súlyponti kórházban eredményesen és jól működik-e - vélekedett Vojnik Mária, az Egészségügyi Minisztérium államtitkára annak kapcsán, hogy hétfőn határozatlan idejű sztrájk kezdődött az egri Markhot Ferenc Kórházban.
Vojnik Mária azt mondta: "a szerződés ténye maga a vita tárgya, nem annak a tartalma". Ismeretei szerint közszolgálati intézményekben akkor lehet jogszerűen sztrájkolni, ha az a dolgozók munkakörülményeinek, bérezésének javítására irányul. Ezért kellett az egri sztrájkhoz kreálni egy munkabér követelést, hogy a jogszerűség biztosítható legyen - fűzte hozzá.
Kökény Mihály, az Országgyűlés Egészségügyi Bizottságának szocialista elnöke szerint, ha a helyzet nem változik, és a befektetés meghiúsul, akkor a működtető önkormányzat nem kerülhet el nagyon kemény intézkedéseket, például jelentős létszámcsökkentést, vagy szolgáltatásszűkítést.
Magyar Hírlap/MTI
Szerdán szakaszos útlezárással folytatódik a sztrájk, s Egerbe várják Cser Ágnest, az EDDSZ elnökét, valamint Jánosi Gábort, a Magyar Szociális Fórum szervezőjét is. Az érdekvédők Ózdra látogatnak a nap folyamán, ahol - ugyancsak kórházkiszervezés okán - nagygyűlést tartanak a dolgozók.
A munkabeszüntetésnek nincs köze az egészségügyi magánbefektetőkhöz, ha lenne, akkor azt is megvizsgálnák a sztrájkolók, hogy a szolgáltató más önkormányzati tulajdonú, vagy súlyponti kórházban eredményesen és jól működik-e - vélekedett Vojnik Mária, az Egészségügyi Minisztérium államtitkára annak kapcsán, hogy hétfőn határozatlan idejű sztrájk kezdődött az egri Markhot Ferenc Kórházban.
Vojnik Mária azt mondta: "a szerződés ténye maga a vita tárgya, nem annak a tartalma". Ismeretei szerint közszolgálati intézményekben akkor lehet jogszerűen sztrájkolni, ha az a dolgozók munkakörülményeinek, bérezésének javítására irányul. Ezért kellett az egri sztrájkhoz kreálni egy munkabér követelést, hogy a jogszerűség biztosítható legyen - fűzte hozzá.
Kökény Mihály, az Országgyűlés Egészségügyi Bizottságának szocialista elnöke szerint, ha a helyzet nem változik, és a befektetés meghiúsul, akkor a működtető önkormányzat nem kerülhet el nagyon kemény intézkedéseket, például jelentős létszámcsökkentést, vagy szolgáltatásszűkítést.
Magyar Hírlap/MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
