kapubanner for mobile

munkanélküliség elhelyezkedés kulturális közmunkás hagyományőrzés

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 10 éve

Fontos a kulturális közmunkásokat visszavezetni a munkaerőpiacra

Fontos célja a kulturális közfoglalkoztatási programnak, hogy az abban részt vevők közül minél többet sikerüljön visszavezetni a szabad munkaerőpiacra - mondta el Hoppál Péter kultúráért felelős államtitkár az M1 aktuális csatorna szerda reggeli műsorában.

Hoppá Péter hozzátette: ennek terén a teljes közfoglalkoztatási programon belül a kulturális közfoglalkoztatás büszkélkedhet a legjobb eredményekkel, mivel a kulturális közmunkások 22 százaléka kapott eddig azonnal munkát az egyéves program letelte után.

Az államtitkár hangsúlyozta, hogy a kulturális közfoglalkoztatási program most zárult előzetes partneri regisztrációjában rekord számú közmunkásra jelentették be igényüket a partnerszervezetek, 2098 település több mint 4500 szervezete összesen mintegy 13 ezer főt tudna közösségi munkásként foglalkoztatni a 2016. március 1-jétől egy éven keresztül.

A kulturális közmunkások értékalapú közösségteremtésben és fejlesztésben, valamint kulturális programok szervezésében és helyi értékek felfedésében segíthetik országszerte a településeket, önkormányzatokat, közművelődési és kulturális intézményeket, egyházi és civil szervezeteket - mondta el Hoppál Péter.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Fontos értesítés érkezik a NAV-tól június közepétől

Június közepétől több mint 1,9 millióan kapnak adószámla-értesítőt a Nemzeti Adó- és Vámhivataltól (NAV), érdemes mielőbb rendezni a... Teljes cikk

Halálos munkahelyi baleset történt a 14. kerületi önkormányzat egyik cégénél

A cég a történtek kivizsgálása és a hasonló esetek megelőzése érdekében minden szükséges lépést megtesz. Teljes cikk

Ennyi borravalót kapnak a magyar pincérek

Így jattolnak a magyarok a vendéglátósok szerint. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Lázár János ismerőse megmutatná: a közmunkás nem a társadalom kapcarongya

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025