kapubanner for mobile

Fórumsorozat az önkéntes munkáról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egészségügyi és szociális intézményekben végzett önkéntes munkáról, a fogadószervezetek és az önkéntesek feladatairól tartanak fórumsorozatot péntektől Zalaegerszegen.

Deák Ildikó, a Kórházi Önkéntes Segítő Szolgálat Alapítvány koordinátora elmondta: a Keszthelyen és Nagykanizsán tartandó rendezvénysorozattal azt szeretnék elérni, hogy minél több intézmény fogadja az önkéntes segítőket, és minél felkészültebben. Mint hozzátette, a jó cél érdekében mindig vannak aktív emberek, a civil szervezetek feladata, hogy az intézmények felkészülten fogadják az önkénteseket.

Kiemelte, hogy a segítőknek nem egy hiányzó munkakört kell betölteniük, hanem egy hiányzó tevékenységet kell ellátniuk. Képességeiknek és érdeklődésüknek megfelelő feladatokat kell rájuk bízni, például lelki segítségnyújtást, a betegek apróbb kívánságainak teljesítését, felolvasást, de segíthetnek az étkezésben, a tisztálkodásban is.

Szeder-Kummer Mária, a Zalai Falvakért Egyesület titkára szerint szinte valamennyi korosztály megtalálja a motivációt. A fiatalok azért vállalkoznak a feladatra, hogy tapasztalatot szerezzenek, ami később belekerülhet az önéletrajzukba is. Az idősebbek számára az önkéntes munka kapcsolati tőkét, az aktív életük folyamatosságát jelenti. A középkorosztály érzékeli a környezetében a hiányosságokat, ezért tudása, anyagi és fizikai ereje, szociális érzékenysége arra készteti, hogy lehetősége szerint aktívan részt vegyen a közösségi munkában.

A KSH legfrissebb adatai szerint 2009-ben 427 ezer önkéntes segítő tevékenykedett az országban. A munkaórák száma meghaladta a 60 milliót, ez 28 ezer főállású foglalkoztatott munkaidejének felel meg. A szakértői becslések szerint mindez éves szinten 56 milliárd forint bérmegtakarítást jelent.

Szeder-Kummer Mária hozzátette: a zalai falvak népességmegtartó képességének fontos mutatója lehet az önkéntesség. A forrás- és kapacitáshiány miatt nincsenek meg a pénzügyi lehetőségek a különböző rendezvények, fejlesztések megvalósítására, ezért szükség van az önkéntesek bevonására is.

Az egyesület 2006-ban hozta létre az önkéntesközpontot Zala megyében. A tevékenységet támogató programra - a Tettek mezeje címmel benyújtott pályázatra - 22 millió forint uniós támogatást nyert el a szervezet.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek