kapubanner for mobile

Franciaország: sztrájk a vasárnapi munka ellen

A három legnagyobb szakszervezet felhívására először sztrájkoltak közösen pénteken a francia bevásárlóközpontok dolgozói az alacsony fizetések, az elfogadhatatlan munkakörülmények, a kiszámíthatatlan munkaidő és a vasárnapi nyitvatartás ellen.

A Franciaországban 650 ezer személyt foglalkoztató ágazat szakszervezetei szerint a nagy bevásárlóközpontok 80, a szupermarketek 65, az elosztó központok 50, míg a városokban található üzletláncok alkalmazottainak 20 százaléka vett részt az országos megmozdulásban. Elsősorban a déli országrészben, a fővárosban viszont kevésbé talált visszhangra a sztrájkfelhívás. A munkáltatók szerint viszont az üzleteknek csak két százalékát érintette a megmozdulás.

Először fordult elő Franciaországban, hogy a szakszervezetek együttesen szólították megmozdulásra valamennyi nagy kereskedelmi márka dolgozóit, akik a munkakörülményeik fokozatos romlása mellett az egyelőre Franciaországban még ritkaságszámba menő vasárnapi nyitvatartás általános bevezetése ellen tiltakoztak.

A sztrájkolók azt kifogásolják, hogy a szektor dolgozóinak kétharmadát minimálbéren foglalkoztatják, s mivel jelentős hányaduk részmunkaidőben dolgozik (a pénztárosok hetven százaléka), a kézhez kapott havi térítések még a minimálbért sem érik el. A munkaidő beosztásába a dolgozóknak nincs beleszólásuk, így többségük az esti órákban való foglalkoztatás mellett nem is meri elutasítani a Franciaországban hivatalosan nem engedélyezett, de a kereskedelemben fokozatosan elterjedő vasárnapi nyitvatartás alatti munkát.

A nagy bevásárlóközpontok Franciaországban zárva tartanak vasárnap, de a városokban az élelmiszerboltok jelentős része egész hétvégén működik, és a kormány tervei között szerepel a kötelező vasárnapi pihenőnapról szóló törvény eltörlése, amit a kereskedelemben foglalkoztatottak többsége nem támogatna.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk