Franciaország: sztrájk a vasárnapi munka ellen
A három legnagyobb szakszervezet felhívására először sztrájkoltak közösen pénteken a francia bevásárlóközpontok dolgozói az alacsony fizetések, az elfogadhatatlan munkakörülmények, a kiszámíthatatlan munkaidő és a vasárnapi nyitvatartás ellen.
Először fordult elő Franciaországban, hogy a szakszervezetek együttesen szólították megmozdulásra valamennyi nagy kereskedelmi márka dolgozóit, akik a munkakörülményeik fokozatos romlása mellett az egyelőre Franciaországban még ritkaságszámba menő vasárnapi nyitvatartás általános bevezetése ellen tiltakoztak.
A sztrájkolók azt kifogásolják, hogy a szektor dolgozóinak kétharmadát minimálbéren foglalkoztatják, s mivel jelentős hányaduk részmunkaidőben dolgozik (a pénztárosok hetven százaléka), a kézhez kapott havi térítések még a minimálbért sem érik el. A munkaidő beosztásába a dolgozóknak nincs beleszólásuk, így többségük az esti órákban való foglalkoztatás mellett nem is meri elutasítani a Franciaországban hivatalosan nem engedélyezett, de a kereskedelemben fokozatosan elterjedő vasárnapi nyitvatartás alatti munkát.
A nagy bevásárlóközpontok Franciaországban zárva tartanak vasárnap, de a városokban az élelmiszerboltok jelentős része egész hétvégén működik, és a kormány tervei között szerepel a kötelező vasárnapi pihenőnapról szóló törvény eltörlése, amit a kereskedelemben foglalkoztatottak többsége nem támogatna.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk? 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?