kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Franciaország: sztrájk a vasárnapi munka ellen

A három legnagyobb szakszervezet felhívására először sztrájkoltak közösen pénteken a francia bevásárlóközpontok dolgozói az alacsony fizetések, az elfogadhatatlan munkakörülmények, a kiszámíthatatlan munkaidő és a vasárnapi nyitvatartás ellen.

A Franciaországban 650 ezer személyt foglalkoztató ágazat szakszervezetei szerint a nagy bevásárlóközpontok 80, a szupermarketek 65, az elosztó központok 50, míg a városokban található üzletláncok alkalmazottainak 20 százaléka vett részt az országos megmozdulásban. Elsősorban a déli országrészben, a fővárosban viszont kevésbé talált visszhangra a sztrájkfelhívás. A munkáltatók szerint viszont az üzleteknek csak két százalékát érintette a megmozdulás.

Először fordult elő Franciaországban, hogy a szakszervezetek együttesen szólították megmozdulásra valamennyi nagy kereskedelmi márka dolgozóit, akik a munkakörülményeik fokozatos romlása mellett az egyelőre Franciaországban még ritkaságszámba menő vasárnapi nyitvatartás általános bevezetése ellen tiltakoztak.

A sztrájkolók azt kifogásolják, hogy a szektor dolgozóinak kétharmadát minimálbéren foglalkoztatják, s mivel jelentős hányaduk részmunkaidőben dolgozik (a pénztárosok hetven százaléka), a kézhez kapott havi térítések még a minimálbért sem érik el. A munkaidő beosztásába a dolgozóknak nincs beleszólásuk, így többségük az esti órákban való foglalkoztatás mellett nem is meri elutasítani a Franciaországban hivatalosan nem engedélyezett, de a kereskedelemben fokozatosan elterjedő vasárnapi nyitvatartás alatti munkát.

A nagy bevásárlóközpontok Franciaországban zárva tartanak vasárnap, de a városokban az élelmiszerboltok jelentős része egész hétvégén működik, és a kormány tervei között szerepel a kötelező vasárnapi pihenőnapról szóló törvény eltörlése, amit a kereskedelemben foglalkoztatottak többsége nem támogatna.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek