kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Franciaország: sztrájk a vasárnapi munka ellen

A három legnagyobb szakszervezet felhívására először sztrájkoltak közösen pénteken a francia bevásárlóközpontok dolgozói az alacsony fizetések, az elfogadhatatlan munkakörülmények, a kiszámíthatatlan munkaidő és a vasárnapi nyitvatartás ellen.

A Franciaországban 650 ezer személyt foglalkoztató ágazat szakszervezetei szerint a nagy bevásárlóközpontok 80, a szupermarketek 65, az elosztó központok 50, míg a városokban található üzletláncok alkalmazottainak 20 százaléka vett részt az országos megmozdulásban. Elsősorban a déli országrészben, a fővárosban viszont kevésbé talált visszhangra a sztrájkfelhívás. A munkáltatók szerint viszont az üzleteknek csak két százalékát érintette a megmozdulás.

Először fordult elő Franciaországban, hogy a szakszervezetek együttesen szólították megmozdulásra valamennyi nagy kereskedelmi márka dolgozóit, akik a munkakörülményeik fokozatos romlása mellett az egyelőre Franciaországban még ritkaságszámba menő vasárnapi nyitvatartás általános bevezetése ellen tiltakoztak.

A sztrájkolók azt kifogásolják, hogy a szektor dolgozóinak kétharmadát minimálbéren foglalkoztatják, s mivel jelentős hányaduk részmunkaidőben dolgozik (a pénztárosok hetven százaléka), a kézhez kapott havi térítések még a minimálbért sem érik el. A munkaidő beosztásába a dolgozóknak nincs beleszólásuk, így többségük az esti órákban való foglalkoztatás mellett nem is meri elutasítani a Franciaországban hivatalosan nem engedélyezett, de a kereskedelemben fokozatosan elterjedő vasárnapi nyitvatartás alatti munkát.

A nagy bevásárlóközpontok Franciaországban zárva tartanak vasárnap, de a városokban az élelmiszerboltok jelentős része egész hétvégén működik, és a kormány tervei között szerepel a kötelező vasárnapi pihenőnapról szóló törvény eltörlése, amit a kereskedelemben foglalkoztatottak többsége nem támogatna.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk