kapubanner for mobile

Franciaország: tovább lazulhat a 35 órás munkahét

Csalódniuk kellett azoknak a franciáknak, akik látványos intézkedéseket vártak elnöküktől a vásárlóerő javítására, a már hetekkel korábban bejelentett televíziós nyilatkozatában. Nicolas Sarkozy olyan terveket említett, illetve erősített csak meg, amelyek egy része már hónapok óta ismert volt.

A meghirdetett pontok közül az első a "dolgozzunk többet, hogy jobban éljünk" elv egy újabb variánsa volt. E szerint ténylegesen is hatályon kívül lehet helyezni a szocialisták által egy évtizede elhatározott 35 órás munkahetet azoknál a vállalatoknál, ahol a dolgozók és az érdekképviseletek ezt többségükben így akarják.

Lehetőséget kell teremteni arra, hogy az eddig a túlórákkal is megnövelt szabadságnapok helyett a munkaadók pénzt utaljanak ki, ha a foglalkoztatott hajlandó hosszabb munkaidőben dolgozni.

Önkéntesség alapján és dupla fizetésért meg kell nyitni a lehetőséget a vasárnapi munka előtt, főleg a kiskereskedelemben - hangoztatta az államfő.

Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk