Friss munkanélküliségi adatok - elértük az uniós szintet

A KSH felmérése szerint elértük az EU 15-öknél mért átlagos munkanélküliségi mércét - csak a június-agusztusi nyári szezonban 40.000-el több embert foglalkoztattak a tavalyi évben. Különösen szomorú a helyzet a fiatalok körében.

Az elmúlt nyolc hónap összesített adatai nem túl rózsás munkaügyi helyzetről tanúskodnak: bár az elmúlt három hónap 5,9-es átlagos munkanélküliségi rátája stagnáló munkaügyi viszonyokat mutat, a felszín alatt más a helyzet. A fiatal korosztály körében egyre magasabb a munkanélküliségi ráta: a 14-25 közötti korosztály 16,3 %-a munkanélküli, ami a tavalyi évhez képest 20 %-os növekedést jelent a fiatalok alapsokaságának tekintetében. A júliusban a 15 EU tagállamnál mért 15,7 %-os fiatal-munkanélküliségi arányhoz képest ez már közelítő értéknek számít.

A nyári adatok tekintetében a június-augusztusi időszakban 3,9 millió foglalkoztatottat tartottak nyilván, ami 40 ezerrel kevesebb munkavállalót jelent, mint a tavalyi évben. Mint azt a KSH szakértői elmondták: ez a romló tendencia az elmaradt nyári foglalkoztatási csúcsnak tulajdonítható.
A KSH felméréseiből az is kiderült, hogy az EU-25-ökhöz képest is az élvonalba tartozunk a munkanélküliség tekintetében, mivel -bár az átlagos munkanélküliségi ráta alacsonynak mondható a többi országéhoz képest, mégis- a lakosság számához mérten a dolgozók száma igen alacsony.

Összesítve az elmúlt két év adatait: míg az első évben a közalkalmazotti rétegben, addig tavaly a versenyszférában helyezkedtek el túlnyomó részt. Az átrendeződés területi és ágazati szinten egyaránt megfigyelhető volt: jelenleg közel 20.000-el többen dolgoznak az épitőiparban és 120.000-el többen a szolgáltatások területén mint két évvel ezelőtt, ám ezzel szemben a mezőgazdaság és a feldolgozóipar foglalkoztatotti arányai jelentősen csökkentek a korábbi időszakhoz képest. Ami a területi megoszlást illeti, növekvő foglalkoztatotti aránnyal büszkélkedhet a Közép-Magyarország, Észak-Alföldi rész, míg a Nyugat-Dunántúl, Dél-Alföldi területeken erőteljesen csökkent a foglalkoztatottak aránya a két évvel ezelőtt mért adatokhoz képest.



A NOL jelentése nyomán
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk