kapubanner for mobile

Fuss, rejtőzz el, támadj! - válaszok egy irodai támadásra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Egyesült Államokban, ha nem is mindennapi, de rendszeres realitás, hogy irodában, kórházban, iskolában lövöldözés történik. Így nem véletlen, hogy a Homeland Security már oktatófilmet is készített, amelyben felkészítik a munkavállalókat egy esetleges fegyveres támadásra adandó válaszokra.

A Charlie Hebdo szerkesztőségében történt brutális mészárlás az európai ember számára is közelebb hozta a terrorizmus realitását. Így bár talán még nem kell minden irodai dolgozót ilyen eshetőségekre szervezetten felkészíteni, a tájékozódás mégsem árt.

A film aktualitását az is adja, hogy egy bostoni kórházban egy elégedetlen rokon, hozzátartozója kezelésében vélt hiányosságok miatt lelőtt egy sebészorvost, majd magával is végzett. Természetesen az amerikai fegyvertartási szabályok nagyon mások, mint Magyarországon és Európában, de itthon is volt már példa bosszúálló munkatársra vagy rokonra, ha nem is feltétlenül lőfegyverrel elkövetett cselekményekre gondolunk.

A videó ugyan angolul van, de az instrukciók tökéletesen érthetők a képek alapján is. A hármas szabály: fuss, rejtőzz el, támadj! A bevezetőben azt mondják el, hogy az ilyen eseményeket nem lehet előre látni, a nap az irodában úgy indul, mint bármelyik másik. Az elkövető pedig teljességgel kiszámíthatatlan.



Ha van rá lehetőség ki kell menekülni a lövöldözés színhelyéről, akkor is, ha mások vonakodnak ezt megtenni. Lehetőleg igyekezni kell minél több embert magunkkal vinni, de nem érdemes az időt meggyőzésre pazarolni. Ha sikerült biztonságba jutni, értesíteni kell a rendőrséget.

Ha valaki menekülni már nem tud, bújjon el, lehetőleg valamilyen nagy tárggyal barikádozza el az ajtót, bújjon el valami másik mögé, hogy lehetőleg az ajtón áthatoló lövések se találják el. Oltsa el a villanyt, némítsa le a telefonját és várjon a segítségre.

Az utolsó lehetőség a támadás, csoportosan meglepni a támadót, agresszívan reagálni, ami szintén meglepetést okozhat.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek