Füstmentes munkahely a köztévé
Április elsejétől nem lehet dohányozni a Magyar Televízió épületeiben, sem vidéken, sem Budapesten. Bár jogszabály nem kötelezi erre a köztévét, az MTV vezetői és a szakszervezetek a nemdohányzók fokozott védelme mellett döntöttek.
A nemdohányzó munkahellyé minősítést a törvényi előírásnak megfelelően a Kollektív Szerződés módosítása előzte meg. A Televíziós Dolgozók Szakszervezete, a Televíziós Műsorgyártók Érdekvédelmi Szervezete, valamint a Magyar Televízió Gyártásvezetői Szakszervezet egyaránt jóváhagyta a döntést, amely a február 7-ei megállapodást követően, 2008. április 1-jétől lépett hatályba.
A leteszem a cigit című műsorsorozattal már felvállaltuk, hogy példát mutatunk. És ezt nem csak a képernyőn tesszük meg. Mivel naponta 8-10 órát a munkahelyünkön töltünk, a nemdohányzókat leghatékonyabban az védi, ha ez idő alatt sem kényszerülnek arra, hogy belélegezzék a füstöt mondta Medveczky Balázs, az MTV alelnöke.
Alkotmányos jog az egészség
Az egészséghez és az egészséges környezethez való jogot az alkotmány mindenkinek biztosítja, a nemdohányzók védelmét ezenkívül törvény is szabályozza. A köztévében eddig is csak a kijelölt helyeken lehetett rágyújtani, de megfelelő mennyiségű zárt dohányzó helyiség kialakítására, illetve azokban a teljes légcsere megoldására nem volt lehetőség. Az új gyártóbázis épületeiben sem lehet majd cigarettázni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?