kapubanner for mobile

Gazdagabbak, de feszültebbek lettek a brit munkások

Gazdagabbak, de jóval feszültebbek a britek mostanság, mint 60 éve - állítják egy brit tanulmány szerzői.

A Chartered Institute of Personnel and Development jelentése szerint a brit munkaerő 6 millió fővel gyarapodott 1952 óta, főként a nők munkavállalása révén. Az összmunkaóraszám azonban változatlan maradt, részben a részmunkaidős állások miatt. A több szabadidő ellenére a munkahelyi, vagy a munkával kapcsolatos stressz erősödött, aminek egyik fő oka a munkanélküliség. Míg 1952-ben 2,2 százalékos volt aránya a szigetországban, jelenleg 5,5 százalékos. Az olyan háztartások aránya, amelyekben senkinek sincs munkahelye 4-ről 18,8 százalékra szökött fel a 60 év alatt.

A férfiakat tekintve, 1952-ben 96 százalékuknak volt állása, most csak 75 százalékuknak van, a nők esetében 46-ról 66 százalékra nőtt a hányad. 60 éve 23 millió ember dolgozott munkahelyen Nagy-Britanniában, most 29 millió. A részmunkaidősök rátája 4-ről 26 százalékra emelkedett, a heti átlagmunkaidő pedig 42 óráról 32-re csökkent. A feldolgozóiparban 8,7 millióról 2,5 millióra zsugorodott a foglalkoztatottak létszáma, a közszférában változatlan maradt a létszám: 6 milliós volt 1952-ban is. A termelékenység ugyanakkor impozánsan emelkedett: a négyszeresére ugrott - ismertette a tanulmányt és adatait a BBC brit sajtóorgánum.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk