Gazdasági képzések az élen: magas mobilitás és fizetés
A gazdasági, üzleti területen tanulmányokat folytató hallgatók a legmobilisabbak Magyarországon. Az ő esetükben tízből négyen vettek részt külföldi képzésen vagy gyakorlaton tanulmányaik idején, ugyanez a második helyezett bölcsészettudományi terület esetében csak minden ötödik egyetemistáról mondható el.
Míg a műszaki végzettségűek 145, az informatikai tanulmányokat folytatók 150 ezres átlagjövedelemről számoltak be az elhelyezkedést követően, a gazdasági szakokon tanult fiatalok járnak élen nettó 164 ezres fizetésükkel.
A mobilitást illetően a műszaki végzettségűek 8,3 százaléka folytatott külföldi tanulmányokat és külföldi szakmai gyakorlatot, a gazdaságisok esetében viszont 40 százalékos ez az arány. Emellett a gazdasági szakon végzők nemcsak gyorsabban találnak munkát diplomájuk megszerzése után, mint műszakis társaik, hanem legtöbb esetben sikerül tanult szakmájukban elhelyezkedniük.
Pénzügyi mesterszakon jelenleg hét felsőoktatási intézményben szerezhetnek a hallgatók diplomát, tavaly pedig ezernél is többen jelentkeztek országosan erre a szakra. A tanulmányait kezdő mintegy 400 fiatalnak a külföldi képzésekben való részvétel során szerezhető plusz tudást és ismeretet is figyelembe kell vennie a sikeres munkavállalás érdekében, az ehhez kapcsolódó mobilitási hajlandóságra mutatnak rá a kiadványban közzétett számok is. Mindezt megerősítette Juhos Andrea karrier-tanácsadó is, aki szerint különösen hasznos lehet az idegen nyelvű oktatás a pénzügyi fókuszú szakokon. Ha a képzés megfelelő színvonalú, a hallgatók elsajátíthatják a nemzetközi szaknyelvet, ez a tudás pedig az elhelyezkedés során nagy előnyt jelenthet.
A február 8-án bemutatott országos diplomás pályakövetési felmérés eredményeit publikáló "Frissdiplomások 2010" kötet leírja, hogy az újabb felmérések alapján a magyar hallgatók mobilitási hajlandósága nagyobb, mint valós mobilitásuk, ezért akiknek nincs módjuk külföldi tanulmányutakon részt venni, nagy jelentősége lehet egy Magyarországon is megszerezhető külföldi oklevélnek.
Nemzetközi diploma megszerzésére kínál lehetőséget a Modern Üzleti Tudományok Főiskolája (MÜTF) és a csehországi Banking Institute/College of Banking (BICB) napokban kötött megállapodása. Mivel a két intézmény bizonyos szakjain részben egyezik a tananyag felépítése, a tatabányai központú főiskolán az angol nyelvű képzést elvégző hallgatók nemcsak a hazai, hanem a csehországi intézmény oklevelét is megkapják. A cseh főiskola bankmenedzsment alapszakon, illetve pénzügy mesterszakon biztosítja a lehetőséget a külföldi diploma megszerzésére 2011 őszétől a MÜTF budapesti kampuszán.
Mindemellett kifejezetten külföldieknek szóló két féléves előkészítő képzést is indít a magyar főiskola, melynek keretében a gazdasági alapismeretek mellett erős angol nyelvi felkészítőt kapnak a hallgatók, és mélyreható ismereteket szerezhetnek a magyar nyelv, kultúra és életmód területéről is.
A Modern Üzleti Tudományok Főiskolája és a cseh partner közötti megállapodáshoz hasonlóra számos magyarországi felsőoktatási intézmény esetén találunk példát, hiszen 32 Magyarországon engedéllyel működő felsőoktatási intézménynek összesen 11 hazai egyetemmel, főiskolával van kapcsolata többféle képzési területen, ezek között szerepel nemzetközi kapcsolatok, marketingkommunikáció és pénzügyi szak is. Juhos Andrea karrier-tanácsadó úgy véli, az idegen nyelvű oktatás nagy lehetőséget kínál, ez főként azokra a diákokra érvényes, akik külföldön szeretnének munkát vállalni. Ehhez azonban elengedhetetlen a jó minőségű tananyag, a tanári kar, illetve a hallgatók megfelelő felkészültsége. Az Andrássy-egyetem nemzetközi jellegét például nemcsak a német nyelvű képzések, hanem a különböző európai országokból érkező egyetemi oktatók is biztosítják. A magyarországi tanárok mellett ugyanis bécsi és heidelbergi kollégák is tanítanak, az itt megszerzett diplomát pedig nemcsak hazánkban, de Németországban is elfogadják. Az egyetem falai között összehasonlító állam- és jogtudományi, közép-európai tanulmányok, illetve nemzetközi kapcsolatok képzés működik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 4 napja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 3 hete
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?