GE Hungary: sztrájktól sem riadnak vissza az állásukat féltő dolgozók
A GE Hungary szakszervezeti vezetői csütörtökön sajtótájékoztatót tartottak, amelyen leszögezték: minden törvényes eszközt igénybe vesznek, hogy megakadályozzák a magyarországi gyártás megszüntetését, a munkahelyek felszámolását. Céljaik elérése érdekében - ha szükséges - demonstrációt, sztrájkot is tartanak - emelték ki.
Selmeczy György, a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének titkára rámutatott: a magyarországi fényforrásgyártás megszüntetésével közvetlenül 5 ezer munkahely kerül veszélybe, a beszállítókat is hozzávéve pedig akár 10 ezer dolgozó veszítheti el állását.
Selmeczy György kifejtette: különböző informális csatornákon keresztül olyan hírek jutottak el a GE magyarországi leánycégénél tevékenykedő érdekvédelmi szervezetekhez, hogy az amerikai világcég a teljes magyarországi fényforrásgyártást be akarja szüntetni. Úgy tudják, a multinacionális cég központjának utasítására szakértői tanulmányok készülnek a magyarországi fényforrásgyártás esetleges teljes felszámolásáról.
Mivel még végleges döntés nincs, a szakszervezetek szeretnék elérni, hogy a hazai fényforrásgyártás, ha nem is a korábbi módon, de valamilyen formában fennmaradjon. Ismerve a GE döntési rendszerét, az amerikai cég globális igazgatóságaihoz, együttesen négy döntési szinthez fordultak levélben - közölte a szakszervezeti titkár.
A Nagykanizsai Fényforrásgyár Demokratikus Szakszervezetének elnöke, Hederics István elmondta: a szakszervezetek azt is negatív üzenetként értékelik, hogy a GE magyarországi leánycége zrt.-ből kft.-vé alakul át a közeljövőben.
A sajtótájékoztatón elhangzott: a szakszervezetek tisztában vannak azzal, hogy az Európai Unió szabályozása értelmében a hagyományos fényforrások egy részének gyártását be kell fejezni, de olyan információik is vannak, hogy emellett más fényforrások, például bizonyos autólámpák előállításának beszüntetését is tervezi a GE.
Augusztus végéig szeretnék a tárgyalásokat megkezdeni az arra kompetenciával rendelkező vezetőkkel, nem törekszenek konfrontációra, a munkahelyek megőrzése a cél - hangsúlyozták a szakszervezeti vezetők.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 4 hete
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 4 hete
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 2 hónapja
- Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International 3 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?