GE: tavasszal még állami támogatást kapott
Egy tavasszal kiírt pályázaton 650 millió forintot kapott munkahelymegtartó támogatásként az államtól a következő két évben csaknem 2.600 dolgozóját elbocsátó General Electric (GE) - adta hírül az RTL Klub Híradója. A cég azt állítja, hogy maradéktalanul átutalta dolgozóinak az elnyert összeget. A kormányszóvivő kiemelte: a mostani elbocsátásoknak a korábbi pályázathoz nincs közük.
Maradéktalanul átutalta dolgozóinak a munkahelymegtartó pályázaton elnyert összeget a GE Hungary Kft. a nyáron, ami a támogatási keretösszeg egyharmada, 198 millió forint volt - közölte a társaság az MTI-vel. A GE Hungary az RTL Klub szombati Híradójának anyagára reagált, amelyben elhangzott, hogy egy tavasszal kiírt pályázaton 650 millió forintot kapott munkahelymegtartó támogatásként az államtól a General Electric (GE), ezért több mint hétezer álláshely megtartására tett ígéretet három hónapra. A pénzből a négynaposra csökkentett munkahét ötödik napi munkabérét fizették ki a dolgozóknak. A cég a múlt héten viszont bejelentette, hogy következő két évben csaknem 2.600 dolgozóját elbocsátja.
A General Electric szerint a pályázat elvárásait teljesítették, így nyáron több ezer ember tarthatta meg munkáját. A mostani elbocsátásokat pedig elsősorban nem a válsággal, hanem a hagyományos izzók gyártásának megszüntetésével indokolják.
Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta: a kormány szerint a felvett pénzt a General Electric-nek nem kell visszaadnia, mert a mostani elbocsátásoknak nincs közük a korábbi pályázathoz.
Fél éven keresztül sikerült megtartani sok ezer munkahelyet, a most bejelentett leépítés mögött más indokok húzódnak - mondta Szollár Domokos.
A General Electric szerdán véglegesítette: a következő két évben 2.570 embert bocsát el a fényforrás üzletágban Magyarországon. A létszámleépítés az uniós szabályok változása miatt a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti, mivel fokozatosan kivonják a hagyományos izzókat az európai forgalomból. A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1.300 embert küldenek el. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be.
A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
A General Electric szerint a pályázat elvárásait teljesítették, így nyáron több ezer ember tarthatta meg munkáját. A mostani elbocsátásokat pedig elsősorban nem a válsággal, hanem a hagyományos izzók gyártásának megszüntetésével indokolják.
Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta: a kormány szerint a felvett pénzt a General Electric-nek nem kell visszaadnia, mert a mostani elbocsátásoknak nincs közük a korábbi pályázathoz.
Fél éven keresztül sikerült megtartani sok ezer munkahelyet, a most bejelentett leépítés mögött más indokok húzódnak - mondta Szollár Domokos.
A General Electric szerdán véglegesítette: a következő két évben 2.570 embert bocsát el a fényforrás üzletágban Magyarországon. A létszámleépítés az uniós szabályok változása miatt a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti, mivel fokozatosan kivonják a hagyományos izzókat az európai forgalomból. A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1.300 embert küldenek el. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be.
A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?