GE: tavasszal még állami támogatást kapott
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy tavasszal kiírt pályázaton 650 millió forintot kapott munkahelymegtartó támogatásként az államtól a következő két évben csaknem 2.600 dolgozóját elbocsátó General Electric (GE) - adta hírül az RTL Klub Híradója. A cég azt állítja, hogy maradéktalanul átutalta dolgozóinak az elnyert összeget. A kormányszóvivő kiemelte: a mostani elbocsátásoknak a korábbi pályázathoz nincs közük.
Maradéktalanul átutalta dolgozóinak a munkahelymegtartó pályázaton elnyert összeget a GE Hungary Kft. a nyáron, ami a támogatási keretösszeg egyharmada, 198 millió forint volt - közölte a társaság az MTI-vel. A GE Hungary az RTL Klub szombati Híradójának anyagára reagált, amelyben elhangzott, hogy egy tavasszal kiírt pályázaton 650 millió forintot kapott munkahelymegtartó támogatásként az államtól a General Electric (GE), ezért több mint hétezer álláshely megtartására tett ígéretet három hónapra. A pénzből a négynaposra csökkentett munkahét ötödik napi munkabérét fizették ki a dolgozóknak. A cég a múlt héten viszont bejelentette, hogy következő két évben csaknem 2.600 dolgozóját elbocsátja.
A General Electric szerint a pályázat elvárásait teljesítették, így nyáron több ezer ember tarthatta meg munkáját. A mostani elbocsátásokat pedig elsősorban nem a válsággal, hanem a hagyományos izzók gyártásának megszüntetésével indokolják.
Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta: a kormány szerint a felvett pénzt a General Electric-nek nem kell visszaadnia, mert a mostani elbocsátásoknak nincs közük a korábbi pályázathoz.
Fél éven keresztül sikerült megtartani sok ezer munkahelyet, a most bejelentett leépítés mögött más indokok húzódnak - mondta Szollár Domokos.
A General Electric szerdán véglegesítette: a következő két évben 2.570 embert bocsát el a fényforrás üzletágban Magyarországon. A létszámleépítés az uniós szabályok változása miatt a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti, mivel fokozatosan kivonják a hagyományos izzókat az európai forgalomból. A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1.300 embert küldenek el. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be.
A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
A General Electric szerint a pályázat elvárásait teljesítették, így nyáron több ezer ember tarthatta meg munkáját. A mostani elbocsátásokat pedig elsősorban nem a válsággal, hanem a hagyományos izzók gyártásának megszüntetésével indokolják.
Szollár Domokos kormányszóvivő azt mondta: a kormány szerint a felvett pénzt a General Electric-nek nem kell visszaadnia, mert a mostani elbocsátásoknak nincs közük a korábbi pályázathoz.
Fél éven keresztül sikerült megtartani sok ezer munkahelyet, a most bejelentett leépítés mögött más indokok húzódnak - mondta Szollár Domokos.
A General Electric szerdán véglegesítette: a következő két évben 2.570 embert bocsát el a fényforrás üzletágban Magyarországon. A létszámleépítés az uniós szabályok változása miatt a hagyományos izzó- és a fénycsőgyártást érinti, mivel fokozatosan kivonják a hagyományos izzókat az európai forgalomból. A fényforrás üzletág hét telephelyéből egyet, a 700 főt foglalkoztató vácit bezárják. Ezen kívül a létszámleépítés leginkább a nagykanizsai gyárat érinti majd, itt 1.300 embert küldenek el. Az elbocsátások a jövő év első negyedévében kezdődnek meg, és a tervek szerint 2011 utolsó negyedévében fejeződnek be.
A továbbiakban a GE Hungary a nagyobb hozzáadott értéket jelentő termékeket gyártja Magyarországon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?