kapubanner for mobile

Go East! Bekrepált a londoni karrier...

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Lengyelország 2004-es EU-csatlakozása után mintegy 1,3 millió lengyel munkavállaló érkezett Nagy-Britanniába és Írországba, hogy szerencsét próbáljon. Felmérések szerint minden második hazajönne most, a többségnek azonban nincs miből. A britek ingyenes buszjáratokkal segítenek válság idején a bevándorlók hazajuttatásában, így is több marad a munkalehetőség a hazaiaknak.

A legtöbb lengyel feketén dolgozott Nagy-Britanniában, kézbe kapták a fizetésüket, így amikor a válság nyomán egyik pillanatról a másikra elvesztették munkájukat, semmiféle segélyre nem voltak jogosultak.

A legtöbben hazaküldték fizetésüket a családnak, és végül annyi pénzük sem maradt, hogy hazautazzanak. Utóbbiban a britek készségesen segítenek, érdekük ugyanis, hogy a nehéz helyzetben a megmaradt álláslehetőségeket ők tölthessék be, többek között ezért tervezik a bevándorlás korlátozását is.

Nyugat-Londonból kéthetente ingyenes buszjárat indul Lengyelországba, mely rendszeresen tömve van a meggazdagodás álmával érkezett vendégmunkásokkal.

Könnyű lenne persze, kizárólag a válságot okolni a hazavándorlási hullámért, az igazság azonban az, hogy a körülmények mostanra úgy változtak, hogy számos lengyelnek egyébként is racionális döntés a hazaköltözés. A lengyel gazdaság meglehetősen jól teljesít: a munkanélküliségi ráta a 2003-as 19,7%-ról 6,8%-ra esett vissza, a bérek pedig szépen emelkednek: az átlagbér jelenleg 660 fontnak megfelelő zlotyra tehető.

Szintén nem szabad elfelejteni, hogy a fonttal szemben a lengyel fizetőeszköz jelentősen erősödött 2004 óta: akkor még több mint 7 zlotyt ért egy font, míg mostanra csak 4,54-et lehet kapni érte. Mindez azt is jelenti, hogy a bevándorlók egyre kevesebb pénzzel tudják segíteni otthonhagyott családjaikat.

Egy kutatás szerint az elmúlt 4 évben 1,3 millió lengyel vándorolt az Egyesült Királyságba és Írországba, több mint felük azonban szívesen hazatérne. Ha már csak a szám töredéke igaz, elég sokáig járhatnak még a tömött buszok.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek