kapubanner for mobile

Gyakorlatias szakemberek kellenek

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tervezőmérnökök mellett a modern technológiák alkalmazását garantáló gyakorlatias szakemberekre is szükség van - mondta Kandikó József, a Modern Üzleti Tudományok Főiskolájának (MÜTF) rektora az intézményben újonnan indult két műszaki felsőfokú szakképzés apropóján.

A felsőfokú szakképzések iránti igény már az oktatási kormányzatban is megfogalmazódott, a szakemberképzés hiánya több piaci elemzés fontos tanulsága. A Modern Üzleti Tudományok Főiskolája a környező ipari szakemberhiány pótlása érdekében indít két új felsőfokú szakképzést szeptembertől. A hosszas kutatómunka és a piacvezető cégekkel történő konzultációk eredményeképp létrejött tanulmány a Mechatronikai mérnökasszisztens és az Energetikai mérnökasszisztens felsőfokú szakképzés indítását támogatja a főiskolán 2008 szeptemberétől. A képzés négy féléves, államilag finanszírozott formában is tanulható.

Egyedülálló képzések

A mechatronikai felsőfokú szakképzés egyedülálló az országban, a magyarországi intézmények közül a BME-vel működik együtt a MÜTF, de az oktatási anyag kialakításában, a neves szakoktatók és a gyakorlati helyek biztosításában nemzetközi partnerintézmények is részt vesznek. "Energetikai mérnök asszisztensekre pedig a gazdasági fejlődés miatt van és lesz szükség, akik például a bioenergiával, alternatív energiaforrások felhasználásával, illetve a geotermikus energiaforrásokkal foglalkoznának" - magyarázza Kandikó József, a MÜTF rektora.

A két gyakorlatorientált képzés célja, hogy kellő elméleti alapoktatással és nyelvoktatással a mérnökök és a fizikai csoportvezetők között képződő űrt töltsék fel jól képzett szakemberekkel. Kandikó József szerint nem csak tervezőmérnökökre van szükség, hanem a modern technológiák alkalmazását garantáló gyakorlatias szakemberekre is.

Munakerő-piaci visszajelzések

Giber Mihály, az AGC Autóipari Magyarország Kft. HR igazgatója úgy véli, hogy a mechatronikai szakemberképzésre óriási szükség van nem csak a régióban, de az egész országban. Elsősorban gyakorlatias, talpraesett és tettre kész fiatalok képzését várják a főiskolától, akik készek precízen és leleményesen megoldani az adott problémát. "Cserébe jól fizető állások várják a végzett hallgatókat" - mondta a HR igazgató.

Edupress.hu
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek