kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

"Ha dohányozni akar, hagyja el a munkahelyét"

Miután életbe lépett a munkahelyi dohányzást tiltó francia törvény, egy cég azt ajánlotta alkalmazottainak, hogy szívják el a füstölnivalót - autóikban. A szakszervezet azonban tiltakozik.

A kelet-franciaországi Quimper városában működő Doux-Pere Dodu baromfitenyésztő cég dolgozói arra kérték az igazgatóságot, jelöljön ki számukra helyiséget a dohányzásra a vállalaton belül, mivel február 1-je óta egyszerűen el kell hagyniuk munkahelyüket, ha rá akarnak gyújtani. A cégvezetés azonabn azt javasolta dolgozóinak, füstöljenek a parkoló területén, a kocsijukan, amely magánterületnek számít.

A szakszervezet tiltakozik, az egyik küldött szerint képtelenség, hogy az emberek a kocsijukban dohányoznak, egyik kezükben cigarettával, a másikban szendviccsel. A szakszervezet továbbra is olyan dohányzó helyiséget követel az alkalmazottak számára, amely "megérdemli ezt a nevet".

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek