Megjelent: 18 éve

Ha nincs alku, újra sztrájkolnak a vasutasok

Megkezdődtek a MÁV Zrt. és a szakszervezetek közötti bértárgyalások tegnap. A vállalatvezetés nyilatkozatai hétszázalékos ajánlatról szólnak, ezzel szemben a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete szerint összességében csak három százalékkal növekednének a juttatások. Ha nem lesz eredmény, a szakszervezet sztrájkot hirdet.

images

A Magyar Hírlap úgy tudja, hogy a VDSZSZ az alapilletmény hétszázalékos emelését követeli, továbbá másfél százalékos differenciált fejlesztést, a béren kívüli juttatások 250 ezer forintra növelését, valamint a MÁV Cargo eladásából származó bevételből két és fél havi átlagkeresetnek megfelelő részesedést minden dolgozónak. Ha a tárgyalások megfeneklenek, a szakszervezet sztrájkot hirdet.

A MÁV egyébként jövőre a vasúti forgalmat a szolgáltatás színvonalának emelésével és új kedvezményrendszerrel akarja növelni. Mindez egyébként ráfér a társaságra, hiszen az elmúlt hónapokban kilenc százalékkal csökkent az utasok száma. A jövő évi tervek között szerepel az úgynevezett gyakori használói kártya kibocsátása, amelynek birtokában egész évben féláron lehet jegyet váltani a MÁV hálózatán. A 26 év alattiak 25, az ennél idősebb utasok 35 ezer forintért juthatnak hozzá az utazási kártyához.

Magyar Hírlap
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk