kapubanner for mobile

Habsburg György a Magyar Vöröskereszt új elnöke

A Magyar Vöröskereszt XI. kongresszusán Habsburg Györgyöt választották a szervezet elnökévé. Az új elnök erőteljesebben kíván lobbizni a Vöröskeresztért.
Habsburg György, a Magyar Vöröskereszt új elnöke szombati megválasztását követően úgy nyilatkozott, hogy az eddiginél erőteljesebben kíván lobbizni a szervezetért.
Sokkal erősebben kell lobbizni a vöröskeresztért, a forrásokért, bel- és külföldön egyaránt, és én ezt nagyon szívesen meg is teszem - mondta Habsburg György, akit a szervezet XI. kongresszusán Budapesten Habsburg György életrajza
Habsburg György jogi tanulmányokat végzett az ausztriai Innsbruck-i Egyetemen, 1986-ban jelentkezett a müncheni Ludwig-Maximillian Egyetemre, történelem és politikatudományok szakra. Több évig a németországi ZDF Televízióban dolgozott. 1993 óta Magyarországon él, magyar állampolgár. 1996 decembere óta a Magyar Köztársaság rendkívüli és meghatalmazott nagykövete. választottak meg a Magyar Vöröskereszt élére. Az új elnök nagyon sajnálatosnak nevezte, hogy az elmúlt három évben jelentősen csökkent a vöröskereszt állami támogatása.
Habsburg György elmondta: a vöröskereszt elnökeként szorosabb kapcsolatokra törekszik a minisztériumokkal és a parlamenttel, mozgósítani fogja nemzetközi kapcsolatait, és mindent megtesz azért, hogy több társadalmi elismerést kapjon a szervezet.
Nagy megtiszteltetés, hogy ilyen sok szavazattal választottak elnökké. A következő hetek, hónapok feladata lesz, hogy elmélyedjek a Vöröskereszt munkájában - tette hozzá.
A szervezet pénteken és szombaton tartotta XI. kongresszusát Budapesten. A tisztújító ülésen az országos küldöttek Habsburg Györgyöt választották a Magyar Vöröskereszt új elnökévé és Nemesvári Mártát, valamint Göndöcs Zsigmondot alelnökké. A főtitkár Morzsányi Éva.
A négyévente megrendezésre kerülő kongresszuson megválasztották az országos vezetőséget, az országos ellenőrző bizottságot, és az etikai bizottság tagjait.
A 123 éves múltra visszatekintő Magyar Vöröskereszt 1998 óta kiemelten közhasznú társaság, fővédnöke 1992 óta a mindenkori államfő. A szervezet célja az elesettek megsegítése, átfogó programjaival súlyos társadalmi problémák enyhítésére törekszik. A Magyar Vöröskereszt leginkább közismert tevékenysége a véradásszervezés, de ezen kívül számos módon próbál megelőző, illetve mentő munkát végezni - így például oktatások képzések szervezésével, kereső- illetve menekült- szolgáltatásokkal, katasztrófa-segélyezéssel és mentéssel valamint egyéb szociális tevékenységekkel.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek