Háda-cégcsoport: 155 új állás

Átadták a használtruha-kereskedéssel foglalkozó Háda-cégcsoport új ruhaválogató csarnokát csütörtökön a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Kisvárdán.

A 483 millió forint értékű beruházás megvalósításához a cég az NGM által a kis- és közepes vállalkozások számára meghirdetett munkahelyteremtő pályázaton 339 millió forint támogatást nyert el.

A fejlesztés révén 155 új munkavállalót alkalmaz a társaság, közülük százan regisztrált álláskeresők - mondta az eseményen Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkára. Az államtitkár közlése szerint az idén 16 milliárd forint áll rendelkezésre ilyen támogatásra, aminek segítségével több mint 9 ezer munkahely jött létre az elsődleges munkaerőpiacon.

Az összes nyertes pályázat 90 százaléka a 10-20 munkavállalót foglalkoztató cégek kisebb arányú munkaerő-bővítéséről szól, azonban van egy-két "kilógó" társaság - utalt Czomba Sándor arra, hogy a Hádához érkezett az egyik legnagyobb összegű támogatás.

Ezúttal olyan beruházásról van szó, ahol jelentős a kézimunkaerő-igény, így akár alacsony végzettségű emberek is kaphatnak munkalehetőséget - emelte ki az államtitkár.


Háda György ügyvezető a cég húszéves történetének óriási sikereként értékelte a beruházást. Elmondta, a Háda-cégcsoport eddigi tiszakanyári üzemét váltja ki az új válogatócsarnok, ami a társaság külön részlegeként fog működni. Az új csarnokban jövő januárban indul a munka - tette hozzá. A családi vállalkozás 1995 óta foglalkozik használt ruha importjával, tavaly 10 milliárd forint nettó árbevételt ért el.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk