Háda-cégcsoport: 155 új állás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtadták a használtruha-kereskedéssel foglalkozó Háda-cégcsoport új ruhaválogató csarnokát csütörtökön a Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Kisvárdán.
A 483 millió forint értékű beruházás megvalósításához a cég az NGM által a kis- és közepes vállalkozások számára meghirdetett munkahelyteremtő pályázaton 339 millió forint támogatást nyert el.
A fejlesztés révén 155 új munkavállalót alkalmaz a társaság, közülük százan regisztrált álláskeresők - mondta az eseményen Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkára. Az államtitkár közlése szerint az idén 16 milliárd forint áll rendelkezésre ilyen támogatásra, aminek segítségével több mint 9 ezer munkahely jött létre az elsődleges munkaerőpiacon.
Az összes nyertes pályázat 90 százaléka a 10-20 munkavállalót foglalkoztató cégek kisebb arányú munkaerő-bővítéséről szól, azonban van egy-két "kilógó" társaság - utalt Czomba Sándor arra, hogy a Hádához érkezett az egyik legnagyobb összegű támogatás.
Ezúttal olyan beruházásról van szó, ahol jelentős a kézimunkaerő-igény, így akár alacsony végzettségű emberek is kaphatnak munkalehetőséget - emelte ki az államtitkár.
Háda György ügyvezető a cég húszéves történetének óriási sikereként értékelte a beruházást. Elmondta, a Háda-cégcsoport eddigi tiszakanyári üzemét váltja ki az új válogatócsarnok, ami a társaság külön részlegeként fog működni. Az új csarnokban jövő januárban indul a munka - tette hozzá. A családi vállalkozás 1995 óta foglalkozik használt ruha importjával, tavaly 10 milliárd forint nettó árbevételt ért el.
A fejlesztés révén 155 új munkavállalót alkalmaz a társaság, közülük százan regisztrált álláskeresők - mondta az eseményen Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkára. Az államtitkár közlése szerint az idén 16 milliárd forint áll rendelkezésre ilyen támogatásra, aminek segítségével több mint 9 ezer munkahely jött létre az elsődleges munkaerőpiacon.
Az összes nyertes pályázat 90 százaléka a 10-20 munkavállalót foglalkoztató cégek kisebb arányú munkaerő-bővítéséről szól, azonban van egy-két "kilógó" társaság - utalt Czomba Sándor arra, hogy a Hádához érkezett az egyik legnagyobb összegű támogatás.
Ezúttal olyan beruházásról van szó, ahol jelentős a kézimunkaerő-igény, így akár alacsony végzettségű emberek is kaphatnak munkalehetőséget - emelte ki az államtitkár.
Háda György ügyvezető a cég húszéves történetének óriási sikereként értékelte a beruházást. Elmondta, a Háda-cégcsoport eddigi tiszakanyári üzemét váltja ki az új válogatócsarnok, ami a társaság külön részlegeként fog működni. Az új csarnokban jövő januárban indul a munka - tette hozzá. A családi vállalkozás 1995 óta foglalkozik használt ruha importjával, tavaly 10 milliárd forint nettó árbevételt ért el.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?