Megjelent: 10 éve

"Hadat üzent a Malév a dolgozóknak"

Elfogyott a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) türelme. A Malév német vezérigazgatója ugyanis váratlanul felmondta a vállalatnál hatályos kollektív szerződést. A LESZ tiltakozásul akár sztrájkolni is kész - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Miközben a LESZ hónapok óta tárgyal a cégvezetéssel az évek óta elmaradt béremelések rendezéséről, a kollektív szerződés kisebb megsértéseiről és a leépítések elkerüléséről, Martin Gauss vezérigazgató szeptember 29-én váratlanul felmondta a vállalatnál hatályos kollektív szerződést. Ez érzékeny veszteséget jelent az így is hónapról hónapra élő, felelősségteljes munkájukat világszínvonalon ellátó dolgozók számára - áll az érdekvédők sajtóanyagában.

A vezetői nyilatkozatok szerint, 2008-ban 4 milliárd forinttal csökkent a cég üzemi vesztesége. Az idei második negyedévben pedig 8 százalékkal tudta növelni forgalmát a vállalat 2008-hoz képest. A szakszervezet kiemelte: azonban mindennek előfeltétele volt, hogy a dolgozók - bár hónapok óta akármikor jogszerűen sztrájkba léphettek volna - messzemenőkig tekintettel voltak a cég érdekeire. A LESZ kiemelte: szemet hunytak többek között afölött is, hogy a menedzsment létszáma, fizetése és egyéb juttatásai a válság ellenére sem csökkentek, több tízezer euróért fogadtak külföldi vezetőket, tanácsadót miközben megkezdődött a kétkezi munkások elbocsátása. Most a megmaradtak jövedelmének drasztikus csökkentésére tesznek kísérletet.

A LESZ szerint Martin Gauss azért követett el nagy hibát döntésével, mert "azt az érzékeny egyensúlyt, azt a munkahelyi békét rúgta fel, ami a légitársaság talpra állításának, zavartalan működésének előfeltétele". A szakszervezet így a továbbiakban nem tud türelemmel lenni a cégvezetés iránt, és a dolgozókkal egyeztetve dönt a válaszlépésekről. "Elfogadhatatlan, hogy a vállalatnál évek óta folyó, egyre átláthatatlanabb folyamatoknak ismét a munkavállalók legyenek a vesztesei." - állítja a szakszervezet.

A LESZ 2008 tavaszán, két szakszervezet összeolvadásával alakult.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Átmenetileg csökkenti a munkaidőt és a béreket a Central Médiacsoport

Nyolcról hat órára csökkenti a munkaidőt és ezzel együtt a béreket a Central Médiacsoport, amely a működési költségeket is racionalizálja a... Teljes cikk

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár... Teljes cikk

Legalább a Tesco toboroz és bónuszokat is oszt

Több száz új, ideiglenes munkavállalót toborzott a Tesco, akik közül többen már munkába is álltak. A vállalat a megnövekedett keresletet... Teljes cikk