kapubanner for mobile

Hajdúböszörményben minden Tungsram dolgozónak felmondtak

Sokakat hat havi végkielégítés illet meg a Tungsram hajdúböszörményi gyárában, ahol mindenkinek felmondtak, az üzem azonban nem állt le.

Minden dolgozónak felmondtak a Tungsram hajdúböszörményi üzemében. Az erről szóló tájékoztató levelet megkapták, és a dolgozók többsége - 90 százalékuk – el is fogadta azt, hogy közös megegyezéssel el tudjanak menni - írja a Magyar Hang.

A felmondási idő a legrégebb óta az üzemben dolgozóknak februárban jár le. Sokakat akár hat havi végkielégítés is megillet.

A lapnak Elek Zoltán, a Tungsram Dolgozók Független Szakszervezetének (TDFSZ) hajdúböszörményi elnöke azt mondta, a munkavállalók továbbra is reménykednek, hogy lesz számukra folytatás az üzemben. Az szintén megnyugtató valamelyest, főleg karácsony előtt és a kialakult gazdasági helyzetben, hogy a végkielégítést megkapják, a kifizetések folyamatosak.

Néhány személyt kivéve, aki időközben munkát talált, nem ment el senki, hiszen a Tungsram hajdúböszörményi üzeme nem állt le. Ezen a héten még dolgoznak, aztán év végére lesz egy háromhetes leállás a gyárban, majd az új évben ismét felveszik a munkát, és január 13-ig folytatódik termelés. Ez nagyjából 90 munkavállalót érint – ismertette Elek Zoltán.

Az előzményekről ebben a cikkünkben írtunk. 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek