Hajléktalanokat foglalkoztat a Máltai Szeretetszolgálat
Hajléktalanokat foglalkoztató mosodát nyitott a Magyar Máltai Szeretetszolgálat pénteken Budapesten, a XIII. kerületi Mosoly utcában.
A mosodában elsőként a Foltmentes adomány országos ruhagyűjtő kampány során összegyűlt ruhákat mossák ki, így az adományok tisztán kerülnek a rászorulókhoz. A kampányt a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a háztartási termékeket gyártó Reckitt Benckiser multinacionális vállalat indította el márciusban. A jótékonysági akció során eddig több mint 20 tonna adományruha gyűlt össze - mondta Merkler Róbert, a Reckitt Benckiser kereskedelmi igazgatója a pénteki sajtótájékoztatón.
A szeretetszolgálat azt tervezi, hogy elsősorban saját intézményeinek - szociális otthonok, idősotthonok - ruhaneműit, valamint a beérkező ruhaadományokat tisztítja ki. A fennmaradó kapacitást szolgáltatásként ajánlja fel az azt megrendelő cégeknek. A mosodában két kisebb és egy nagyobb kapacitású mosógép, valamint szárítógépek kaptak helyet. A pénteki sajtótájékoztatón Kozma Imre atya, a Máltai Szeretetszolgálat elnöke indította el az egyik gépen az első mosást.
A hajléktalan embereket foglalkoztató mosodaprojekt elindításához a Máltai Szeretetszolgálatnak 26 millió forintra volt szüksége, ezt az összeget az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány(OFA) pályázatán nyerték. A közalapítványnak a Kincstári Vagyoni Igazgatóság bocsátotta rendelkezésre a használaton kívüli épületet. A Máltaiak hosszabb távú célja a modellkísérlet során gyűjtött tapasztalatok alkalmazása más területeken is, amivel még több fedél nélkül élőnek kívánnak majd megélhetést biztosítani.
A Magyar Máltai Szeretetszolgálat a rendszerváltás óta az egyik legismertebb és leghatékonyabban működő segélyszervezet Magyarországon, amely legfőbb feladatának a szegénységben élők segítését, hosszútávon pedig életkörülményeik javítását tekinti. A szervezet jelenleg 200 szociális és egészségügyi intézményt és szolgálatot felügyel, emellett pedig ötezer aktív és 15 ezer mozgósítható önkéntes tagja van.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 3 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 3 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 4 hete
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 1 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 1 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 1 hónapja
- Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok? 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa