kapubanner for mobile

Hamarosan bevezetik az új munkaügyi reformot, sztrájk lesz

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bizalmi szavazással fogadta el az olasz szenátus a Matteo Renzi vezette kormány munkaügyi reformcsomagját (Job Acts), amelynek bevezetéséhez azonban további hónapok és további rendeletek szükségesek - emlékeztetett csütörtökön az olasz sajtó.

Hat újabb kormányrendelet elfogadása kell a reformcsomag életbe léptetéséhez. A legsürgősebb intézkedés a munkavállalói jogok védelmét érinti: a kormánynak a parlamentben megszavazott munkaügyi kerettörvénye ugyanis eltörölte a jogtalanul elbocsátott dolgozóknak eddig védelmet nyújtó cikkelyeket, amelyeket újabbakkal kell helyettesíteni. A tervek szerint a határozatlan időre szóló új munkaszerződéssel évről évre növekvő jogi védelmet biztosítanak majd a munkavállalóknak. Az olasz szakszervezetek nem értenek egyet az elképzeléssel, és december 12-re általános sztrájkot hirdettek meg.

A munkaügyi reform elindításához szükséges intézkedések között szerepel a vállalatok gazdasági nehézségei miatt elbocsátott dolgozókat segítő szociális segély újfajta kiszámítása, egy olasz nemzeti munkaügyi ügynökség felállítása és a még 1970-ben elfogadott Munka Törvénykönyvének módosítása. "Főleg a fiatalok számára egyszerűbbé és hatékonyabbá tettük a munkaerőpiacot" - mondta Giuliano Poletti olasz munkaügyi miniszter. Elődje, Elsa Fornero a 2011-2013 közötti Monti-kormány volt munkaügyi minisztere elégtelenre "osztályozta" a Renzi-kormány munkaügyi reformját.

A Jobs Act csomagjának parlamenti szavazása októberben a szenátusban kezdődött el, majd november végén a képviselőház is elfogadta a reformot, amely szerdán ismét a felsőház elé került, ahol bizalmi szavazással ment át.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek