kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Hamarosan bevezetik az új munkaügyi reformot, sztrájk lesz

Bizalmi szavazással fogadta el az olasz szenátus a Matteo Renzi vezette kormány munkaügyi reformcsomagját (Job Acts), amelynek bevezetéséhez azonban további hónapok és további rendeletek szükségesek - emlékeztetett csütörtökön az olasz sajtó.

Hat újabb kormányrendelet elfogadása kell a reformcsomag életbe léptetéséhez. A legsürgősebb intézkedés a munkavállalói jogok védelmét érinti: a kormánynak a parlamentben megszavazott munkaügyi kerettörvénye ugyanis eltörölte a jogtalanul elbocsátott dolgozóknak eddig védelmet nyújtó cikkelyeket, amelyeket újabbakkal kell helyettesíteni. A tervek szerint a határozatlan időre szóló új munkaszerződéssel évről évre növekvő jogi védelmet biztosítanak majd a munkavállalóknak. Az olasz szakszervezetek nem értenek egyet az elképzeléssel, és december 12-re általános sztrájkot hirdettek meg.

A munkaügyi reform elindításához szükséges intézkedések között szerepel a vállalatok gazdasági nehézségei miatt elbocsátott dolgozókat segítő szociális segély újfajta kiszámítása, egy olasz nemzeti munkaügyi ügynökség felállítása és a még 1970-ben elfogadott Munka Törvénykönyvének módosítása. "Főleg a fiatalok számára egyszerűbbé és hatékonyabbá tettük a munkaerőpiacot" - mondta Giuliano Poletti olasz munkaügyi miniszter. Elődje, Elsa Fornero a 2011-2013 közötti Monti-kormány volt munkaügyi minisztere elégtelenre "osztályozta" a Renzi-kormány munkaügyi reformját.

A Jobs Act csomagjának parlamenti szavazása októberben a szenátusban kezdődött el, majd november végén a képviselőház is elfogadta a reformot, amely szerdán ismét a felsőház elé került, ahol bizalmi szavazással ment át.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk