kapubanner for mobile

Hamarosan bevezetik az új munkaügyi reformot, sztrájk lesz

Bizalmi szavazással fogadta el az olasz szenátus a Matteo Renzi vezette kormány munkaügyi reformcsomagját (Job Acts), amelynek bevezetéséhez azonban további hónapok és további rendeletek szükségesek - emlékeztetett csütörtökön az olasz sajtó.

Hat újabb kormányrendelet elfogadása kell a reformcsomag életbe léptetéséhez. A legsürgősebb intézkedés a munkavállalói jogok védelmét érinti: a kormánynak a parlamentben megszavazott munkaügyi kerettörvénye ugyanis eltörölte a jogtalanul elbocsátott dolgozóknak eddig védelmet nyújtó cikkelyeket, amelyeket újabbakkal kell helyettesíteni. A tervek szerint a határozatlan időre szóló új munkaszerződéssel évről évre növekvő jogi védelmet biztosítanak majd a munkavállalóknak. Az olasz szakszervezetek nem értenek egyet az elképzeléssel, és december 12-re általános sztrájkot hirdettek meg.

A munkaügyi reform elindításához szükséges intézkedések között szerepel a vállalatok gazdasági nehézségei miatt elbocsátott dolgozókat segítő szociális segély újfajta kiszámítása, egy olasz nemzeti munkaügyi ügynökség felállítása és a még 1970-ben elfogadott Munka Törvénykönyvének módosítása. "Főleg a fiatalok számára egyszerűbbé és hatékonyabbá tettük a munkaerőpiacot" - mondta Giuliano Poletti olasz munkaügyi miniszter. Elődje, Elsa Fornero a 2011-2013 közötti Monti-kormány volt munkaügyi minisztere elégtelenre "osztályozta" a Renzi-kormány munkaügyi reformját.

A Jobs Act csomagjának parlamenti szavazása októberben a szenátusban kezdődött el, majd november végén a képviselőház is elfogadta a reformot, amely szerdán ismét a felsőház elé került, ahol bizalmi szavazással ment át.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk