Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Hamarosan bevezetik az új munkaügyi reformot, sztrájk lesz

Bizalmi szavazással fogadta el az olasz szenátus a Matteo Renzi vezette kormány munkaügyi reformcsomagját (Job Acts), amelynek bevezetéséhez azonban további hónapok és további rendeletek szükségesek - emlékeztetett csütörtökön az olasz sajtó.

Hat újabb kormányrendelet elfogadása kell a reformcsomag életbe léptetéséhez. A legsürgősebb intézkedés a munkavállalói jogok védelmét érinti: a kormánynak a parlamentben megszavazott munkaügyi kerettörvénye ugyanis eltörölte a jogtalanul elbocsátott dolgozóknak eddig védelmet nyújtó cikkelyeket, amelyeket újabbakkal kell helyettesíteni. A tervek szerint a határozatlan időre szóló új munkaszerződéssel évről évre növekvő jogi védelmet biztosítanak majd a munkavállalóknak. Az olasz szakszervezetek nem értenek egyet az elképzeléssel, és december 12-re általános sztrájkot hirdettek meg.

A munkaügyi reform elindításához szükséges intézkedések között szerepel a vállalatok gazdasági nehézségei miatt elbocsátott dolgozókat segítő szociális segély újfajta kiszámítása, egy olasz nemzeti munkaügyi ügynökség felállítása és a még 1970-ben elfogadott Munka Törvénykönyvének módosítása. "Főleg a fiatalok számára egyszerűbbé és hatékonyabbá tettük a munkaerőpiacot" - mondta Giuliano Poletti olasz munkaügyi miniszter. Elődje, Elsa Fornero a 2011-2013 közötti Monti-kormány volt munkaügyi minisztere elégtelenre "osztályozta" a Renzi-kormány munkaügyi reformját.

A Jobs Act csomagjának parlamenti szavazása októberben a szenátusban kezdődött el, majd november végén a képviselőház is elfogadta a reformot, amely szerdán ismét a felsőház elé került, ahol bizalmi szavazással ment át.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk