Hány négyzetméterre elég a havi átlagkereset?
Hiába nőtt az átlagkereset az elmúlt tíz évben, a lakásárak növekedésével nem tudott lépést tartani. Így 2022-ben alig több mint egy fél négyzetméterre elég egy havi átlagkereset, számolta ki a Bank360.hu, míg 2012-ben egy picivel jobb volt az arány.
2022 januárjában a nettó átlagkereset 310 700 forint volt Magyarországon a KSH adatai szerint, kedvezmények nélkül. Ebből az egyhavi keresetből az Ingatlannet.hu adatbázisa szerint 0,59 négyzetméternyi átlagos lakást tudtunk volna venni. Míg tíz évvel ezelőtt még 0,63 négyzetméterre volt elég az akkori átlagbér a 2012-es ingatlanárakhoz viszonyítva, írja az Mfor.hu.
2012 és 2022 januárja között bár az átlagkeresetek jelentősen emelkedtek, a lakások négyzetméterára még ennél is lendületesebben nőtt. A lakások 2012-es 227 072 ezer forintos négyzetméterenkénti átlagára 526 850 forintra emelkedett, ami az országos átlagbérből már csak 0,59 négyzetméterre eéegendő.
Az, hogy mire elég az átlagfizetés, az persze lakástípustól és a település földrajzi elhelyezkedésétől is függ, hiszen például a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei átlagbérek jóval alacsonyabbak, mint a budapestiek, de a lakások négyzetméterárai is alacsonyabbak, mint a fővárosban. 2011-ben 230 207 forint volt a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei nettó átlagbér, míg a budapesti 56 százalékkal magasabb. A borsodiak 0,74 négyzetméternyi miskolci lakást tudtak volna venni az egyhavi megyei átlagbérből, míg a budapestiek a fővárosi átlagbérből csak 0,43-at.
Mfor.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Közel 800 ezer forint az átlagbér Magyarországon – itt a friss KSH-adat 2 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 3 hónapja
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 3 hónapja
- Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket 4 hónapja
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2005 és 2025 között 5 hónapja
- A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon 5 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók keresete korcsoportonként 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?