Harminc munkahelyet teremtett a kunszentmiklósi betoncserépgyár
A hazai tetőcseréppiac meghatározó cége, a bólyi központú Mediterrán Magyarország Kft. új üzemet hozott létre Kunszentmiklóson, amelyet szeptember tizennyolcadikán adtak át. A szükséges forrásokat a cég nagyobbrészt saját erőből teremtette elő, de a finanszírozásba kis részben bevontak pénzintézeteket, és uniós forrásokat is.
Kunszentmiklósra azért esett a választás, mert a munkálatokhoz ezen a helyszínen minden adott, de nem elhanyagolható piaci szempont a főváros és a körülötte lévő agglomeráció közelsége sem. A döntést ezen felül megkönnyítette, hogy a cég komoly együttműködést tapasztalt az önkormányzat részéről is. A gyárban környékbelieket foglalkoztatnak majd: induláskor közel harminc munkást, amely szám a műszakok alakulásától függően negyvenre is nőhet.
A Mediterrán Magyarország Kft. számára a szakma legmagasabb elismerését először 2003-ban a Coppo termék hozta meg, mely a budapesti CONSTRUMA építőipari kiállításon nyert nagydíjat. Két évvel később, 2005-ben a Rundó elnevezésű termék kapta meg a BNV nagydíját. A vállalat a tavalyi év összesítése alapján közel 30 millió tetőcserepet gyártott, legnagyobb részét a hazai piacon értékesítette. Ugyanakkor az előrejelzések szerint a jövőben ennél jóval többre lesz igény. Részben ezért is építették a gyárat Kunszentmiklóson. A közeljövőben a külföld felé történő további nyitás várható: Szlovákiában már jól működik egy üzem, és három éve már Románia és Horvátország irányába is megindult az értékesítés.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 2 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 4 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 4 hete
- Agresszivitás kezelése a munkahelyen és azon kívül 4 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 4 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat 1 hónapja
- Minden váltáson gondolkodó munkavállaló potenciális jelölt 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten 1 hónapja