Harmonizálná az EP a tagállamok szakképzési rendszereit
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegszavazta csütörtökön Strasbourgban az Európai Parlament (EP) a tagállami szakképzési rendszerek harmonizálását, a képzés színvonalának emelését, valamint az intézmények és a tagállamok közötti könnyebb átjárhatóságot szorgalmazó ajánlást.
Annak érdekében, hogy az EU oktatáspolitikája megállja a helyét, javítani kell a középiskolák és szakképzőintézmények közti átjárhatóságot. A külföldön elért tanulmányi eredményeket jelenleg nehéz megfelelően dokumentálni, értékelni és elfogadtatni. Az EP támogatja az Európai Bizottság javaslatát egy európai szakoktatási és szakképzési kreditrendszer létrehozására, amely megkönnyítené a foglalkoztatottak nemzetközi mobilitását, a külföldön megszerzett szakképesítések elismertetését. A képviselők szerint a kreditrendszernek az Európai Bizottság által tervezett módon, 2012-ig történő megvalósítása egyelőre nem reális, ezért tesztidőszakot kell bevezetni annak érdekében, hogy a gyakorlati tapasztalatokat fel lehessen használni a program fejlesztésére.
A tagállamok szakoktatási és szakképzési rendszereiket jelenleg nemzeti és regionális szinten szervezik, és ezek a rendszerek a többi tagállaméitól általában igen eltérőek. Az Európai Bizottság ezért közös európai minőségbiztosítási referenciakeretet hozna létre. A referenciakeret segíthetné a tagállamokat oktatási rendszerük javításában, az egész életen át tartó tanulás támogatásában, az európai munkaerőpiac integrációjában, valamint a képzés hatékonyságának növelésében, megakadályozva például, hogy az emberek képesítés nélkül hagyják el az iskolarendszert.
A tagállamok szakoktatási és szakképzési rendszereiket jelenleg nemzeti és regionális szinten szervezik, és ezek a rendszerek a többi tagállaméitól általában igen eltérőek. Az Európai Bizottság ezért közös európai minőségbiztosítási referenciakeretet hozna létre. A referenciakeret segíthetné a tagállamokat oktatási rendszerük javításában, az egész életen át tartó tanulás támogatásában, az európai munkaerőpiac integrációjában, valamint a képzés hatékonyságának növelésében, megakadályozva például, hogy az emberek képesítés nélkül hagyják el az iskolarendszert.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?