kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Három piaccal bővül a kozmetikai óriás Duna-csoportja

Az AVON hivatalosan is bejelentette három új piac integrálását a vállalat egyik legsikeresebb kelet- és közép-európai régiójába, a Duna-csoportba. Az AVON boszniai, horvátországi és szlovéniai központjainak irányítása mostantól régiós szinten működik - olvasható a cég sajtóközleményében.

A Duna-csoport eddig hat országot foglalt magába: Magyarországot, Bulgáriát, Szerbiát, Macedóniát, Albániát és Montenegrót. Mindannyian 2009-ben csatlakoztak, s váltak együtt az egyik legvirágzóbb régióvá, utat törve maguknak azokon a fejlődő piacokon, ahol az AVON Cosmetics jelen van.

"Rövid időn belül mutattunk fel jelentős sikereket a Duna-csoportban. Mind működésében, mind pénzügyi téren erősebb és hatékonyabb régió kialakításán dolgozunk, hogy további sikereket érhessünk el egy dinamikusan fejlődő és jelentős piaci versennyel rendelkező környezetben. Az együttműködés kiváló terepet biztosít majd a fenntartható növekedéshez és reményeink szerint számtalan lehetőséget nyújt majd a munkavállalóknak. Ismerve és tisztelve a bosnyák, horvát és szlovén kollégákat, biztosak vagyunk benne, hogy együtt jelentős sikereket érhetünk el a mai globális piacon" - mondta Sebastian Bako, a Duna-csoport ügyvezető igazgatója.

A regionális pénzügyi eredmények stabil gazdálkodást és vállalati pozíciót mutatnak. Kelet-és Közép-Európában az első negyedév árbevételei változatlanok voltak a régió folyamatos makrogazdasági nyomása ellenére is, legfeljebb 1 százalékos csökkenéssel konstans dollárban számítva. Az üzemelési haszon 12 százalékkal volt magasabb, mint a 2010-es évben, a működési nyereményhányad pedig 18.7százalék volt -– 200 bázispontos növekedést mutatva az előző év első negyedévéhez képest.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk