kapubanner for mobile

elbocsát leépít Észak-Magyarország Heves megye

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 16 éve

Háromszáz főt bocsátottak el Észak-Magyarországon

Az elmúlt egy hónapban 309 dolgozó csoportos leépítését jelezték a munkáltatók az észak-magyarországi régióban - tájékoztatta Bódi Csaba, a Heves Megyei Foglalkoztatási Szolgálat szóvivője szerdán az MTI-t. Ezen belül egy Heves megyei, az elektronikai ágazatban tevékenykedő cég 70 dolgozó csoportos leépítését jelezte - tette hozzá a szóvivő, de a céget nem nevezte meg.

A 309 fős létszámleépítésről ugyan céges lebontásban nem beszélt Bódi Csaba, a Heves Megyei Foglalkoztatási Szolgálat szóvivője, annyi viszont bizonyos, hogy egy része a Bosch csoport számlájára írható. A cég ugyanis korábban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy hatvani gyárában nem hosszabbítja meg 68 bérelt munkás szerződését, mert szembesülniük kell a megrendelések csökkenésével. Ennek elsősorban az az oka, hogy az autógyárak sorra jelentik be termelésük szüneteltetését, s ez a Bosch-t, mint a világ legnagyobb autóipari beszállítóját is érzékenyen érinti. A Bosch mintegy 7500 dolgozót foglalkoztat Magyarországon.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Pesszimisták a fiatal magyar dolgozók a fizetésükkel kapcsolatban

A dolgozó fiatalok között tízből nyolcan számítanak arra, hogy a következő időszakban magasabb bért kapnak. Ugyanakkor tízből majdnem hatan, azaz az érintettek 58 százaléka az inflációtól elmaradó emelkedéssel, tehát reálbércsökkenéssel számol - derül ki a K&H ifjúsági indexből. Jelentős eltérés van azonban a tényleges inflációs adat és a fiatalok által érzékelt pénzromlás között: utóbbi ugyanis átlagosan 18 százaléknál járt májusban, miközben a tényadat 4 százalékos áremelkedésről tanúskodott. A kutatás eredményei választ adnak arra is, hogy hosszú távon hogyan alakultak a fiatalok várakozásai.

További cikkek

Elkezdte toborozni a dolgozókat a Revolut a magyarországi fióktelepéhez

A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. Teljes cikk

A MASZSZ üdvözli a miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését

A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk

Innovációs pályázat indul kkv-knak

A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Borsodban van a legtöbb munkanélküli, sokan szakképzetlenek

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kulturális ajánló

Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.

A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024