kapubanner for mobile

Hatalmas beruházás a Magyar Villamos Műveknél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Villamos Művek lesz a többségi részvényese a mátrai szénerőművet bővítő új társaságnak: az 50 százalékos kapacitásnöveléséhez Mercedes-gyár értékű beruházásra lesz szükség - írja a Népszabadság.

A Magyar Villamos Művek (MVM) közös vállalatot alapítana a Mátrai Erőművel a 2013-tól tervezett 440 megawattos (MW) fejlesztés megvalósítására - erősítette meg a napilap értesüléseit Mártha Imre, az állami MVM vezérigazgatója.

A Népszabadság úgy tudja, hogy az MVM-nek 75 százalékos részesedése lenne, a beruházás összköltsége pedig mintegy 800 millió euró (200 milliárd forint) lehet, 20 százalék önrésszel. A fejlesztés méretét jól mutatja, hogy a beruházás összege megegyezik a Kecskemétre tervezett Mercedes-gyáréval.

Mártha Imre a tulajdoni arányokról csupán annyit mondott: az MVM valóban többségre törekszik, de még számos (például tulajdonosi) döntés szükséges. A fejlesztés egy komolyan szóba kerülő változat, amit a társaság elemez; bővebb tájékoztatást azután ígért, hogy a különböző előkészítettségű elképzelésekről a szükséges testületi döntések megszületnek. Valaska József, a Mátrai Erőmű Zrt. elnöke a sajtóértesüléseket sem cáfolni, sem megerősíteni nem kívánta.

Mártha Imre szerint a közös fejlesztés terve régóta napirenden volt, de a tárgyalások az utóbbi hónapokban gyorsultak fel. Az MVM számtalanszor felhívta már a figyelmet a hazai erőművek bővítésének, az áramkínálat növelésének szükségességére - szögezte le. Azt sem titkolták, hogy ebben az MVM is szívesen részt vállalna.

A politikusok hangsúlyozzák: mivel Magyarország túlzott mértékben szorul külföldről behozott energiahordozókra, a Mátrai Erőműnek hosszú távon stratégiai szerepe van.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek